پديد آورندگان :
خدادادي قلعه سليمي، داود دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي , مرتضوي، مهدي دانشگاه تربيت مدرس - گروه مديريت دولتي، تهران , معمارزاده طهران، غلامرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - گروه مديريت دولتي، تهران
كليدواژه :
گونه شناسي , گونه شناسي تجربي (تكسونومي) سازمان هاي دولتي و عمومي , تحليل هاي مورد مبنا , عوامل فرايندي و ساختاري
چكيده فارسي :
در اين مطالعه به بوسيله شقوقي از رويكرد استقرايي و با ابزار گونه شناسانه نظري و تجربي ، با هدف ترسيم مرزي مشخص و معين ميان سازمان هاي دولتي و عمومي برمبناي ويژگي هاي ساختاري و فرايندي به تحليل هاي پردامنه اي از سازمان ها اقدام شده است.
در اين راستا، ابتدا به شناسايي عواملي بمنظور گونه شناسيِ مفهومي اين سنخ سازمانها اقدام و سپس متعاقب آن بر مبناي نتايجِ مطالعاتِ پيشين ،به سنخ شناسي تجربي سازمان هاي مذكور اقدام شده است.
پس از تحليل هاي گونه شناختي بعمل آمده ، يك طبقه بندي موردمبناء از سازمانهاي عمومي و دولتي بر اساس معيارهايي همچون (غير بهره منداز انحصار،انحصاري و رقابتي- ترتيبات تنظيم و مقررات گذاري- تامين مالي غيردولتي –دولتي و غيره) ارايه شده است كه تمامي ترتيبات ساختاري و فرايندي سازمان هاي دولتي و عمومي را لحاظ نموده است.اين پژوهش ضمن ارايه الگويي از مرزبندي و طبقه بندي معين از سازمان هاي دولتي و عمومي، مديران و ذينفعان اين سنخ از سازمان ها را در گذار و رهايي از بندِ تعلقات، تقليدها، اجبارهاو هنجارهاي نهادي در شناختِ سازمانهاي متبوع خود ياري رسانده و مي تواند به عنوان يك چارچوبِ مرجع در انتخابهاي مرتبط با ساختارو فرايند سازماني مطرح گردد.
چكيده لاتين :
In this study, by using a deductive approach with a theoretical and empirical typological tool, with the purpose of drawing a distinct boundary between public and public organizations based on the structural and process characteristics of such companies, extensive analyzes with Using tools and methods of classification of organizations has been taken. In this regard, first, identifying the factors for the conceptual typology of this type of organizations and then, subsequently, based on the results of previous studies, the empirical typology of these organizations, based on Dimensions and factors influenced the process and structure of these companies. This research, while presenting a scientific and empirical classification of different structural, process, and morphology angles based on elements (institutional, political, cultural, economic, social, legal, etc.), at the end, a pattern of specific distinction and a certain classification of organizations Government and public, and in this way, managers and stakeholders of these types of organizations have helped organizations in their transition from relief, rectification, coercion, and institutional norms to the recognition of their respective organizations and serve as a reference framework in choices related to structure and The organizational process, for example, has helped in the selection and application of management practices .
