مطالعه رابطه فرهنگ و كارآفريني

consideration of entrepreneur and cultures relation

مقدمه و هدف پژوهش: نظر به اهميت رابطه فرهنگ و كارآفريني، يافتن راهكارهايي كه با كمك آن‌ها بتوان بهترين‌ها را براي انجام اين مهم برگزيد ضروري مي‌نمود. فرهنگ مجموعه اي از رفتارهاي آموختني، باورها، عادات و سنن كه ميان گروهي از افراد مشترك است و كارآفريني به معني فعاليتي خلاق براي كسب ارزش از طريق يك شركت يا سازمان است. پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه فرهنگ و كارآفريني آغاز شد. روش پژوهش: روش مطالعه اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي مي‌باشد. پرسشنامه محقق ساخته اي در حهت بررسي اين رابطه ابزار مناسب براي تحقق اين هدف است. جامعه آماري اين پژوهش را كارآفرينان منطقه 4 شهر تهران تشكيل مي‌دهد. 150 نفر از كارآفرينان منطقه 4 استان تهران به عنوان گروه نمونه با هدف هنجاريابي اين پرسشنامه، به روش تصادفي ساده، انتخاب شدند. نتايج حاصله، به اين شرح است: اعتبار محاسبه شده به وسيله آلفاي كرنباخ 0.89 برآورد شد كه نشانگر بالا بودن اعتبار تست است. روايي محتوايي آزمون نيز با روش تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت. يافته‌ها: نتايج حاصل از اجراي اين آزمون روي نمونه فوق نـشان داد آزمون از 6 عامل اشباع شده است. اين 6 عامل عبارتند از: 1- نگرش 2- باورهاي مذهبي 3- سياست هاي حمايتي دولت 4- حس استقلال طلبي 5- قدرت رهبري 6- ريسك پذيري. در رابطه با متغيرهاي با استفاده از روش همبستگي پيرسون كمك مي گيريم. نتيجه‌گيري: در سطح اطمينان 0/99؛ نگرش با استقلال طلبي، قدرت رهبري، ريسك‌پذيري، رابطه دارد، سياست‌هاي دولت با قدرت رهبري، استقلال طلبي و ريسك‌پذيري رابطه دارد. در رابطه با خرده مقياس مذهب؛ و مذهب با قدرت رهبري، استقلال طلبي وريسك پذيري رابطه دارد.

By consideration to importance of the relation between culture and entrepreneur, discovering somesolutions to perform this importance, seemsnecessitate. The questionnaire of this research is a proper instrument for consideration of this relation and realization of its goal. Statistical society of this research is consisted of entrepreneurial people of territory four from city ofTehran.150 people of entrepreneurs from of territory four from province of Tehran have chosen as sample group of research in random accessibility for standardization of questioner. this relation has been evaluated with consideration of marital status, age group, education and job experiences. The results through SPSS software are as below: the validity was evaluated 0.89 by Cronbach's Alphas which represents the high validity of the test. Content reliability has considered with factor analysis method. an‎d the results represents that the test is saturated with six factors as: 1-attitude2-religouse believes 3-political protection of government 4-Independency 5- leadership power 6- risk-taking. Regarding the tested variables, after the statistical consideration and usage of Regresion method: for consideration of culture's effect on tendency of entrepreneur, we advance to consider the effect of subscales, and at confidence level of 99% , it was observed; the attitude is effected on Independency, leadership power, risk-taking. The political of government is effected on leader ship power and risk-taking. Regarding religion subscale at confidence level of 99%, it showed that religion has effected onleadership power and risk-taking. Regarding the age subscale, at confidence level of 99%, it was significant in relation of Independency, risk-taking, religious believes, and the kind of attitude and is meaningful. Regarding the marital status, it was significant in relation of Independency, risk- taking, being religious, and the kind of attitude and politics of government. Regarding education subscale, it was affected on independency, leadership power, risk- taking, being religious, the kind of attitude, and political of government at confidence level of 99%. Regarding job's experiences, it was significant in 99% confidence level, on Independency, leadership power, the kind of attitude and governmental politics.