بررسي رابطه بين انگيزه خدمت عمومي مديران و ارزيابي آنان از مشاركت شهروندي با نقش ميانجي اهميت مشاركت شهروندي

هدف از اين تحقيق بررسي رابطه بين انگيزه خدمت عمومي مديران و ارزيابي آنان از مشاركت شهروندي با نقش ميانجي اهميت مشاركت شهروندي بود. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي، از نظر نوع، توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. روش تحقيق به صورت پيمايشي بوده كه از مهم‌ترين مزاياي آن قابليت تعميم نتايج است. جامعه آماري اين پژوهش، كليه مديران سازمان هاي دولتي شهر اهواز مي باشند كه نمونة آماري به تعداد 210 نفر از اين جامعه با روش طبقه اي تصادفي انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوري داده‌ها يك پرسشنامه استاندارد از ديويد كورسي (2012) بوده است. اساس تحليل فرضيات تحقيق بر مبناي ماتريس كوواريانس با استفاده از نرم افزار LISREL و SPSS استفاده شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه بين انگيزه خدمت عمومي و ارزيابي مشاركت شهروندي و نيز بين انگيزه خدمت عمومي با اهميت مشاركت شهروندي رابطه معني داري وجود دارد. همچنين ارزيابي مشاركت شهروندي با اهميت مشاركت شهروندي اثر مثبت دارد. همچنين اهميت مشاركت شهروندي در رابطه ميان انگيزه خدمت عمومي و ارزيابي مشاركت شهروندي در نقش ميانجي ظاهر مي شود. معيارهاي 95/0NFI= و 931/0NNFI= و 97/0CFI= و شاخص كاي دو به درجه آزادي برابر 716/1 و 086/0RMSEA= نشان دادكه مدل از برازش كاملاً خوبي برخوردار بوده است.