شناسايي وضعيت سرمايه فكري اعضاء هيات علمي يكي از واحدهاي دانشگاه علوم پزشكي شهر تهران

Identification of Intellectual Capital Status of Faculty Members of Islamic Azad University of Medical Sciences

مقدمه: سرمايه فكري به عنوان يك مجموعه از دارايي هاي نامشهود مانند منابع، شايستگي ها و توانايي ها مشخص گرديده است كه نه تنها عملكرد سازمان را افزايش مي دهد بلكه در توليد ارزش سازماني هم مؤثر است. هدف اصلي اين مقاله شناسايي وضعيت سرمايه فكري اعضاء هيات علمي يكي از واحدهاي دانشگاه علوم پزشكي شهر تهران مي باشد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش كاربردي است. هم‌چنين از نظر دسته‌بندي برحسب نحوه گردآوري داده‌ها از نوع پژوهش توصيفي-پيمايشي محسوب مي‌شود. كليه اساتيد يكي از واحدهاي دانشگاه علوم پزشكي شهر تهران جامعه آماري اين پژوهش را تشكيل مي‌دهند،كه شامل 1017 نفر عضو هيات علمي مي‌باشند. نمونه آماري اين پژوهش با توجه به جدول مورگان 285 نفر به عنوان نمونه مورد پژوهش با توجه به گستره جغرافيايي بصورت تصادفي ساده انتخاب گرديد. به منظور سنجش و تجزيه وتحليل ديدگاه‌هاي پاسخگويان در جهت سنجش سرمايه فكري از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پرسشنامه استاندارد سنجش سرمايه فكري بونتيس (2004) كه شامل 37 سؤال در سه بعد سرمايه فيزيكي (گويه‌هاي شماره 1-13) سرمايه ساختاري (گويه‌هاي 14-25) و سرمايه انساني (گويه‌هاي 26-37) مي‌باشد، با طيف ليكرت (پنج گزينه‌اي) استفاده گرديد. جهت اجراي آزمون هاي آماري اين پژوهش از نرم‌افزارهاي SPSS و AMOS استفاده شده است. يافته‌ها: نتايج حاصل از اجراي آزمون مدل اندازه‌گيري نشان داد، پارامترهاي مدل در سطح مطلوب و قابل قبولي قرار دارند. در ضمن نتايج حاصل از جمع آوري داده‌هاي پژوهش و مدل خروجي نشان مي دهد بالاترين ضرايب تاثير مربوط به مولفه سرمايه انساني و جايگاه دوم مولفه سرمايه ساختاري و در نهايت در جايگاه سوم مولفه سرمايه كالبدي قرار دارند. در ضمن نتايج آزمون تاييدي نشان داد بالاترين ضريب مسير مربوط به سرمايه انساني با ضريب 0.66 و در جايگاه دوم سرمايه ساختاري با ضريب مسير 0.62 و سرمايه كالبدي با ضريب مسير 0.59 مي‌باشد. نتيجه گيري: وضعيت مولفه هاي سرمايه كالبدي،سرمايه ساختاري و سرمايه انساني از مولفه هاي اصلي سرمايه فكري در دانشگاه علوم پزشكي بالاتر از متوسط قرار دارد. لذا با توجه به يافته پژوهش و جايگاه ويژه حوزه علوم پزشكي در توسعه و رشد اقتصادي و اجتماعي هر جامعه‌اي، پيشنهاد مي‌شود نسبت به ارتقاء و بهبود بيشتر مولفه‌هاي فيزيكي،ساختاري و انساني توجه ويژه‌اي شود.

Introduction: Intellectual capital has been identified as a set of intangible assets such as resources, competencies and abilities that not only enhance the performance of the organization but also contribute to the production of organizational value. Methods: This is an applied research. It is also descriptive-survey in terms of categorization according to the method of data collection. Statistical sample of this study according to Morgan table 285 people as the sample of the study according to geographical area was selected randomly. A standard questionnaire was used to measure and analyze respondents' views on intellectual capital. Bontis's (2004) standard questionnaire of intellectual capital measurement, consisting of 37 questions in three dimensions of physical, structural and human capital, was used with Likert scale (five options). SPSS and AMOS software were used for statistical tests. Results: The results of the measurement model test showed that the parameters of the model are at an acceptable and acceptable level. In addition, the results of the research data collection and output model show the highest impact factors related to the human capital component and the second position is the structural capital component and finally the third position is the physical capital component. Conclusion: The results of the t-test show that physical capital, structural capital and human capital are the most important components of intellectual capital in the medical sciences university. Medicine In the economic and social development and development of any society, it is suggested that special attention be paid to the further enhancement and improvement of the physical, structural and human components