تحليل علل موثر در وقوع حوادث شغلي كاركنان اقماري - طرح مخابرات خطوط انتقال گاز

Analysis of the causes affecting the occurrence of occupational accidents in fly-in / fly-out workers of a gas pipeline dispatching project

مقدمه: پيشگيري از وقوع حوادث شغلي از اهميت شاياني برخوردار است. تجزيه و تحليل حوادث و شناسايي علل مختلف موثر در وقوع آنها مي تواند از رخداد مجدد حوادث جلوگيري نمايد. اين مطالعه با هدف بررسي و تحليل علل موثر بر وقوع حوادث شغلي كاركنان طرح ديسپچينگ و مخابرات انجام شده است. روش كار: اين پژوهش از نوع توصيفي- تحليلي مي‌باشد. داده‌ها از گزارشات شبه حوادث و حوادث شغلي ثبت شده در بازه سال‌هاي 1396-1392 استخراج و بر اساس مدل ترايپادبتا تجزيه و تحليل شد. سپس علل مستقيم، غيرمستقيم و ريشه اي موثر در بروز حوادث شغلي شناسايي گرديد. بر اساس علل شناسايي شده، پرسشنامه اي تدوين و براي تحليل معيار ذهني كاركنان مورد بررسي قرار گرفت و از آزمون فريدمن براي رتبه بندي علل استفاده شد. يافته ها: نتايج نشان داد علل برخورد اشياء رها يا پرتاب شده با فرد، موقعيت كاري نامناسب و عدم برگزاري آموزش‌هاي موثر به ترتيب مهمترين علل مستقيم، غيرمستقيم و ريشه اي بروز حوادث بر اساس نتايج تحليل گزارش هاي حوادث مي‌باشد. همچنين علل نشت گاز، بخارات و مواد شيميايي قابل اشتعال و انفجار، شرايط خطرناك محيط كار و تبعيض در پاداش‌ها مهمترين علل وقوع حوادث از ديدگاه كاركنان است. نتيجه گيري: شناسايي اثرگذارترين علل و رتبه بندي آنها كمك شاياني در پيشگيري از وقوع مجدد حوادث مشابه مي‌نمايد. همچنين تجزيه و تحليل علل وقوع حوادث با توجه به ذهنيات كاركنان مي‌تواند در پيشگيري از وقوع حوادث موثر باشد.

Introduction: Prevention of occupational accidents is of a great importance. Analysis of accidents and their causes could prevent the accidents recurrence. The study objective was to investigate the causes of occupational accidents in a dispatching project. Material and method: This research is descriptive-analytic. Data were extracted from the reports of occupational near-misses and accidents recorded between 2013 and 2017 and analyzed using Tripod-Beta model. Then direct, indirect and root causes of the accidents were identified. Based on the causes identified, a questionnaire was developed to analyze the workers’ mental patterns in relation to the real causes, and Friedman test was used to rank the causes. Results: The results showed the falling/dropped objects hit a person, inappropriate working conditions and lack of safety trainings were, respectively, the most important direct, indirect and root causes as per the analysis results. The leakage of flammable and explosive substances, hazardous conditions in the workplace and discrimination in rewards were the most important causes from the employees’ views. Conclusion: Identifying and ranking the most important causes of accidents would help to prevent the occurrence of similar events. Also, the analysis of the causes based on the employees’ mental patterns could be effective in the prevention of accidents.