الگوي ساختاري رابطه پيوند معنوي با سرمايه روان‌شناختي و بهزيستي معنوي در پرستاران

Structural modeling of the relationship between spiritual connection with psychological capital and spiritual well- being of nurses

مقدمه: پيوند معنوي يكي از پديده‌هايي مهم براي پرستاران و مراقبت از بيماران است. اما اينكه مديران پرستاري براي طراحي محيط كار چگونه از اين عامل مهم بهره گيرند كه بهزيستي معنوي براي پرستاران حاصل شود، نياز مند شناخت عوامل ديگري نيز هستند. هدف: پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين پيوند معنوي با سرمايه روان‌شناختي و بهزيستي معنوي در ميان پرستاران انجام شد. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر توصيفي و مقطعي بوده كه در سال (1392) در يك بيمارستان دولتي در شهر اصفهان انجام شده است. نمونه پژوهش 145 پرستار بودند كه به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. ابزارهاي جمع‌آوري داده‌ها شامل پرسشنامه پيوند معنوي‌ كينجرسكي و اسكرايپ‌نك(2006)‌، پرسشنامه سرمايه روان‌شناختي مك‌گي (2011) و پرسشنامه بهزيستي معنوي گل‌پرور(2013) بودند. براي تعيين پايايي ابزار نيز از آلفاي كرونباخ استفاده گرديد كه ضريب پايايي به ترتيب (72% ، 93% و 95% ) به دست آمد. داده‌ها با استفاده از مدل‌يابي معادله ساختاري و از طريق AMOS نسخه 16 و SPSS نسخه 18 تحليل گرديد.يافته‌ها: نتايج نشان دادند كه پيوند معنوي‌، سرمايه روان‌شناختي را و سرمايه روان‌شناختي و پيوند معنوي، بهزيستي معنوي همبستگي پيش‌بيني مي‌كنند (01/0>p). نتايج مدل‌يابي معادله ساختاري و تحليل واسطه‌اي حاكي از آن بود كه سرمايه روان‌شناختي متغير واسطه‌اي پاره‌اي است. بدين معنا كه پيوند معنوي هم به طور غير مستقيم (از طريق تقويت سرمايه روان‌شناختي) و هم به طور مستقيم مي‌تواند بهزيستي معنوي پرستاران را تقويت كند. پيوند معنوي (32 درصد) از واريانس سرمايه روان‌شناختي و سرمايه روان‌شناختي و پيوند معنوي ( 55 درصد) از واريانس بهزيستي معنوي را تبيين نموده‌اند.نتيجه‌گيري: لازم است مديران پرستاري، ارتقاء سرمايه روان شناختي را با تقويت اميدواري، خودكارامدي، تاب‌آوري و خوش‌بيني پرستاران، به صورت محسوس‌تري فراهم نمايند.‌ آموزش‌هاي حين خدمت لازم را در اين موضوعات براي تقويت سرمايه روان‌شناختي به آن‌ها ارائه نمايند تا توان رواني بالاتري براي برقراري انسجام و سازگاري در معنا، هدف و ارزش‌ها در زندگي خود (بهزيستي معنوي) بدست آورند.

Introduction: Spiritual connection is one of the most important phenomenon for nurses and patients. But, how nurse managers use it for nurses’ spiritual wellbeing they need reorganization other factors. Aim: The purpose of this study was to determine the relationship between spiritual connection with psychological capital and spiritual well- being among nurses. Method: This study was cross- sectional descriptive study that was done in one hospital in Isfahan in 2012. Nurses (145) were selected simple randomly. Data gathered by three questionnaires Spiritual Connection (Kinjerski & Skrypnek 2006), Psychological Capital (Mac Gee 2011) and spiritual well-being (Golparvar 2013). The Cronbach’s alpha was used to determine reliability that was obtained as follows: 72 %, .92 % and 95% respectively. Data were analyzed using structural equation modeling by AMOS 16 software. Results: findings showed that spiritual connection and psychological capital had positive correlation with spiritual well- being (p<0.01). Results of structural equation modeling and mediation analysis revealed that psychological capital is a partial mediator variable in the relationship between spiritual connection and nurses’ spiritual well- being. So, spiritual connection could be improve indirectly (improvement psychological capital) and directly spiritual well- being. Also, spiritual connection clarified (32%) variance of psychological capital and both of them (spiritual connection and psychological capital) could be clarified (55%) variance spiritual well- being in nurses. Conclusion: It is necessary that nurse managers provide nurses’ psychological capital improvement by promotion programme for their hope, self-efficacy, optimism and flexibility. They must be planning in-service educations in these subjects for them it is result to attain psychological empower for spiritual connection (coping in meaning, aim and values in themselves life).