تبيين مديريت معنوي در پرستاري : يك مطالعه فنومنولوژي تفسيري

Explorating spiritual management in nursing: a hermeneutic phenomenological

مقدمه: معنويت در سازمان ها به عنوان يك پديده نوبنياد، داراي ابهامات، تعاريف و مدلهاي متعددي است كه زمينه هاي فرهنگي در آن بسيار موثر است. لذا ضروري است كه جامعه پرستاري ايران اسلامي با مفهوم پردازي مناسب در اين زمينه، مفهوم مديريت معنوي را براساس آموزه هاي اسلامي تبيين نمايد. هدف: تبيين مديريت معنوي در جامعه پرستاري ايران اسلامي بوده كه در سال 1392 انجام شده است. مواد و روش ها : اين مطالعه پديدارشناسي تفسيري بر روي 17 نفر از افراد عضو هئيت علمي دانشگاه با داراي سابقه مديريت در دانشگاه هاي علوم پزشكي و فردوسي مشهد در سال 1392 انجام شد. شركت كنندگان در اين مطالعه به روش نمونه گيري هدفمند انتخاب شدند. روش جمع آوري داده ها مصاحبه هاي نيمه ساختاريافته 30 تا 90 دقيقه اي بود. از روش آلن و جيسون (1990) براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد. روشهاي تعيين صحت و اعتبار يافته ها شامل قابليت اعتبار، اطمينان تصديق و انتقال مدنظر قرار گرفت. يافته ها: نتايج حاصل از اين مطالعه نشان داد كه مديريت معنوي در پرستاري با سه مضمون مدير معنوي (خادم و خدمتگزار بودن، اسوه حسنه بودن، عمل گرايي و ديگران را ديدن)، كارمند معنوي ( تقويت معنويت در سطح فردي و ظهور معنويت در سطح سازماني) و سازمان معنوي (نسبت مطلوبيت هزينه اثربخشي خدمات، بهداشت روان فرد و دستيابي به اهداف براي سازمان پرستاري معنوي) مي باشد. نتيجه گيري: انتخاب مديران پرستاري كه معنويت را در سطح فردي خود تثبيت نموده اند، ميزان دستيابي به موفقيت در پرسنل,و ايجاد سازمان پرستاري معنو ي را تسهيل و ترغيب خواهد نمود.

Introduction: spirituality in organizations is as new phenomenon with ambiguity in its definition and models and culture contexts play effectively roles on it. Therefore, it is essential that nursing community in Islamic Iranian society should define this concept based on Islamic approach . Aim: The aim was exploration spiritual nursing management based on Islamic Iranian society for nursing community. Methods and Material: This study was interpretive phenomenology that 15 faculty member with past experiences in management and nursing in universities selected purposefully participated. Semi- structure interviews (30- 90Min) were used for data collection. Data were analyzed according to Allen & Jayson(1990) method. For truth-worthiness, dependability, conformability, transformability and credibility were in mind. Results:findings was shown that spiritual management in nursing consists of three themes: spiritual manager (servant, good model, pragmatism and pay attention to his/her staff), spiritual staff ( spiritual promotion in personal level and emergent spiritual in organizational level). an‎d spiritual organization (cost- effectiveness services, psychological personal health and goal- attainment in spiritual nursing organization ) were emerged. Conclusion: Nurse managers selected who sustainable spirituality in theirselves (individual level) would be faciliated and motiviated attaining achievement in their staff and created spiritual nursing organization Keywords: Islamic Iranian society, hermeneutic phenomenology, nursing, spiritual management