بررسي ميزان شادكامي و عوامل مرتبط با آن در پرستاران بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي شهر يزد در سال 1395

Evaluation of Happiness and its Related Factors among Nurses in Educational Hospitals of Yazd Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, 2016

مقدمه: سلامت روان پرستاران به عنوان ارائه دهندگان مراقبت تاثير بسزايي در كيفيت مراقبت ارائه شده از سوي آن ها دارد. شادكامي با بسياري از مولفه هاي سلامت رابطه نزديك دارد. با توجه به اين كه سلامت روان پرستاران اهميت بسزايي دارد، لذا مطالعه حاضر با هدف بررسي شادكامي در پرستاران بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد انجام شد. روش بررسي: مطالعه حاضر يك مطالعه توصيفي-مقطعي است كه بر روي 210 پرستار به روش نمونه گيري طبقه اي متناسب با تعداد پرستاران شاغل در هر يك بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه 2 قسمتي شامل اطلاعات زمينه اي و پرسش نامه 29 سوالي شادكامي آكسفورد با دامنه نمره 87-0جمع آوري شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS16 و آزمون هاي كاي اسكوئر و ANOVA استفاده گرديد. يافته ها: ميانگين سن پرستاران 09/6±8/31 سال بود. از نظر سطح شادكامي اكثر پرستاران (6/57 درصد) شادي متوسطي داشتند و ميانگين نمره كلي شادكامي 88/11±54/37 بود. همچنين بين شادكامي با فعاليت فيزيكي (022/0=P)، وضعيت استخدامي (025/0=P)، بخش (038/0=P)، شيفت كاري شب (011/0=P)، رضايت از سلامت (0001/0>P)، دوست داشتن شغل (001/0=P) و رضايت از محل كار (0001/0>P) ارتباط آماري معناداري وجود داشت. نتيجه گيري: مطالعه حاضر نشان داد كه سطح شادكامي در اكثر پرستاران در سطح متوسط مي باشد. لذا اقدامات و برنامه ريزي در راستاي افزايش شادكامي پرستاران جهت بهبود كيفيت مراقبت هاي پرستاري توصيه مي شود.

Introduction: The mental health of nurses, as providers of care, has a significant impact on the quality of care. Happiness has a close relationship with many health components. Considering the importance of mental health in nurses, this study was conducted to investigate happiness among nurses in educational hospitals of Yazd Shahid Sadoughi University of Medical Sciences. Methods: The present descriptive cross-sectional study was carried out on 210 nurses using stratified sampling method (Proportionate to the number of nurses in each hospital). Data were collected using a 2-part questionnaire including background information and Oxford Happiness Standard Questionnaire with 29 questions and a score range of 0-87. Data analysis was performed by SPSS/16 using Chi-square test and ANOVA. Results: The mean age of nurses was 31.8 ± 6.09 years. In terms of happiness levels, the majority of nurses (57.6%) had moderate levels of happiness and the average score of happiness was 37.54 ± 11.88. A significant relationship was found between happiness with physical activity (P= 0.022), employment status (P=0.025), ward (P = 0.038), work shift at night (P=0.111), satisfaction of health (P <0.0001), love of the job (P = 0.001), and satisfaction of workplace conditions (P<0.0001). Conclusion: The findings showed that the level of happiness was moderate in the majority of nurses. Therefore, the researchers recommend planning and implementing appropriate interventions to increase the happiness of nurses and improve the quality of nursing care.