توسعه مدل مبتني بر كاربردهاي پورتال اطلاعاتي سازماني در فضاي كاري شركت‌هاي ‌فعال در تجارت‌الكترونيك

امروزه با توجه به گسترش پهناي ارتباطي آنلاين و توجه به مديريت‌اطلاعات در سازمان‌ها به منظور افزايش بهره‌وري و قدرت ‌رقابتي، استفاده اثربخش و كارآ از پورتال‌هاي ‌اطلاعاتي ‌سازماني در كسب‌وكارهاي آنلاين ضروري است. به همين منظور، هدف از اين پژوهش شناسايي و ايجاد رابطه بين كاركردهاي ‌پورتال ‌اطلاعاتي‌ سازمان در جهت افزايش بهره‌وري از اطلاعات در فضاي ‌كاري كسب‌وكارهاي آنلاين است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي است. در گام اول اين پژوهش ابعاد تشكيل‌دهنده مدل از ادبيات‌نظري و مصاحبه با خبرگان (اساتيد و متخصصان) اين حوزه (مديريت و IT) شناسايي شدند. در گام بعدي به منظور برقراري ارتباط و توالي بين ابعاد و ارائه مدل از روش مدلسازي ساختاري تفسيري بهره گرفته‌ شد كه در اين روش با تجزيه معيارها در چند سطح مختلف به تحليل ارتباط بين آن‌ها مي‌پردازد، كه براساس مُد نظرات خبرگان و تجزيه‌وتحليل‌هاي صورت گرفته، مدل پژوهش ارائه گرديد. نتيجه تحقيق بيانگر فرايند دستيابي به مديريت‎‌دانش از طريق ديگر كاركردهاي شناسايي شده پورتال‌هاي ‌اطلاعاتي ‎‌سازماني در فضاي‌ كاري است كه نشان مي‌دهد ارتباط با متخصصان منجر به سه بعد همكاري، دسترسي سريع‌تر و ساختاريافته‌تر به اطلاعات مي‌شود كه اين سه بعد باعث ايجاد اطلاعات ‌يكپارچه خواهند شد و در نهايت مديريت‌دانش در سازمان از طريق فرايندي كارآ شكل مي‌گيرد. به‌طور كلي پژوهش حاصل نشان داد، مي‌توان با استفاده از پورتال‌هاي اطلاعاتي سازماني و بهينه‌سازي كاربردهاي اطلاعاتي آن در سطح شركت به يكي از مهم‌ترين مؤلفه‌هاي قابل توجه در مديريت شركت‌هاي تجاري آنلاين كه مديريت‌دانش است، دست‌ يافت.