عنوان مقاله :
راههاي افزايش انگيزه و تعهد كاري در كاركنان و مديران
پديد آورندگان :
شهباززاده، نادره دانشكده علوم پزشكي خوي , جعفرعليلو، حميد دانشكده علوم پزشكي خوي
كليدواژه :
تعهد كاري , افزايش انگيزه , مديران , كاركنان
چكيده فارسي :
بر كسي پوشيده نيست كه انگيزه و تعهد كارمندان، عاملي
كليدي براي موفقيت هر سازماني است و ارتباطات درون
سازماني صحيح مي تواند در تحقق اين امر بسيار كارساز
باشد. شناخت مسايل انگيزشي كاركنان براي بهبود عملكرد
و افزايش بهره وري سازمان بسيار حايز اهميت است.
همچنين كسب چنين شناختي مي تواند به بهبود كاربرد منابع
انساني سازماني كمك شاياني كند و در جلوگيري از مقاومت
كاركنان در مقابل تغييرات، كاهش محدوديت در بازده و
مبارزه با ستيز و مجادله كاري كاركنان با يكديگر كمك كند و
به ايجاد يك سازمان سودآور منتهي شود.
