عنوان مقاله :
خودمراقبتي سازماني
پديد آورندگان :
رضاي نظرزاده، الهه دانشگاه علوم پزشكي دزفول - مركزآموزش بهورزي , احسان بخش، هادي دانشگاه علوم پزشكي دزفول , اميني، نجمه الملوك دانشگاه علوم پزشكي تهران , جلالي، سيما دانشگاه علوم پزشكي تهران
كليدواژه :
خودمراقبتي سازماني , اهداف
چكيده فارسي :
"خودمراقبتي سازماني" يكي از رويكردهاي برنامه ملي خودمراقبتي (پنجمين برنامه ملي تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت) است، اين برنامه در سال 1394 براي اجرا به تمامي دانشگاه هاي
از طريق اجراي برنامه ها » محيط كار سالم « علوم پزشكي كشور ابلاغ شد. برنامه خودمراقبتي سازماني با هدف ايجاد
و خط مشي هاي ارتقاي سلامت در محل كار، خلق محيط فيزيكي و فرهنگ حمايتي و تشويق شيوه كار و زندگي سالم
با همكاري كاركنان، كارفرمايان و خانواده هاي آنان در حال اجرا است. در اين برنامه، سازمان ها به عنوان يك محيط
حامي سلامت، براي ارتقاي سلامت خود، كاركنان، كارفرمايان و در نهايت جامعه، شوراي ارتقاي سلامت سازمان را
تشكيل مي دهند. اين شورا مشكلات مربوط به سلامت را شناسايي و نيازسنجي كرده سپس براي رفع مشكلات و
خطرات سلامت شناسايي شده؛ برنامه اي عملياتي را طراحي، تدوين، اجرا و ارزشيابي مي كند.
