شناسايي عوامل مديريت جهادي موثر يگان هاي ويژه ناجا در موفقيت ماموريت اربعين حسيني

بدون عنوان

تحقيق حاضر با هدف شناسايي عوامل مديريت جهادي موثر يگان هاي ويژه ناجا در موفقيت ماموريت اربعين حسيني در پاسخ به اين سوال كه ابعاد و مولفه هاي مديريت جهادي موثر در كنترل جمعيت اربعين حسيني كدامند، اجرا شد. بر اين اساس از روش تحقيق آميخته جهت رسيدن به هدف مذكور استفاده شد. تحقيق حاضر بر مبناي ماهيت توصيفي و بر مبناي هدف توسعه اي بوده است. در بخش كيفي از روش پديدارشناختي به كمك مصاحبه نيمه ساختار يافته با 14 نفر از فرماندهان و معاونين يگان ويژه كه به روش هدفمند انتخاب شدند، استفاده شد تا بر اساس تجربه زيسته خود عوامل مديريت جهادي را معرفي نمايند. به منظور تجزيه و تحليل داده هاي بخش كيفي از تكنيك كدگذاري طي سه مرحله صورت گرفت. در مرحله كدگذاري محوري 31 كد استخراج شد كه 14 مولفه در بعد مديريتي و 17 مولفه در بعد جهادي شناسايي و طبقه بندي شدند و نهايتا هفت بعد از تناسب و برآيند اين دو مفهوم استخراج شد. در ادامه بر مبناي مدل و كدهاي استخراج شده پرسشنامه 93 سوالي طراحي شد و به روش نمونه گيري تصادفي ساده در اختيار 400 نفر از پرسنل يگان ويژه كه در ماموريت اربعين حسيني مشاركت داشتند قرار گرفت كه از 360 پرسشنامه تكميل و برگشت داده شد. داده هاي بخش كمي به روش مدل معادلات ساختاري به كمك نرم افزار PLS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و يافته هاي تحقيق نشان داد شاخص ويژگي هاي سازماني (يگان) با ضريب تأثير 94/. موثرترين شاخص و شاخص ويژگي هاي تخصصي و مديريتي با ضريب تأثير 85/. كمترين تأثير را بر مديريت جهادي داشته است.

فاقد چكيده