ارائه مدل مناسب مديريت جهادي مبتني بر تفكر بسيجي

اين مقاله در پي ارائه مدل مناسب مديريت جهادي مبتني بر تفكر بسيجي مي باشد. به اين منظور ابتدا بيانات امامين انقلاب اسلامي درخصوص تفكر بسيجي و مديريت جهادي، مورد مطالعه قرار گرفته و مقدمات لازم براي مدل سازي مديريت جهادي مبتني بر تفكر بسيجي با استفاده از روش داده بنياد توسعه يافته فراهم گرديد. پس از دستيابي به مدل اوليه، استانداردسازي مدل با استفاده از نرم افزار Smart PLS 3 انجام شد. نتايج حاكي از آن است كه ارزشهاي مدير جهادي، شرايط لازم جهت شكل گيري رفتار جهادي مي باشند. در واقع به دنبال ارزش هايي چون ايمان، اخلاص، آرمانگرايي، احساس مسئوليت و انگيزه خدمت در مدير جهادي، رفتارهايي مانند وظيفه محوري، مجاهدت، رهبري، آمادگي و اخلاق مداري از وي نمود پيدا مي كند. رفتار جهادي مدير با راهبردهاي مديريت جهادي نظير تدبير، برنامه ريزي، عمل به هنگام و به اندازه، كار با كيفيت، تكيه بر علم، نيازمحوري، اولويت محوري، ابتكار و نوآوري و روحيه بالا مي باشد، آميخته مي شود. در صورت فراهم بودن زمينه هاي فردي مانند بصيرت و آگاهي، اميد و اطمينان و تقوا و خودسازي و مهيا بودن شرايط ساختاري مانند قانونمندي، نظم و اجتناب از تشريفات، دستيابي كامل به آرمانها به عنوان پيامد مديريت جهادي، شكل خواهد گرفت.