طراحي شبكه عوامل مؤثر بر عيوب ساختاري در تنظيم گري صندوق هاي بازنشستگي (در راستاي تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي و بيانيه گام دوم انقلاب)

با توجه به بندهاي 9، 16 و 19 سياستهاي كلي اقتصاد مقاومتي و محور اقتصاد در بيانيه ابلاغي گام دوم انقلاب توسط مقام معظم رهبري در اين مقاله عوامل مؤثر بر عيوب ساختاري را در ساختار تنظيم‌گري صندوق‌هاي بازنشستگي به عنوان يك نهاد اقتصاد-اجتماعي كليدي استخراج و شبكه-سازي شده‌اند. سوال اصلي(يا هدف اصلي): 1- عوامل كليدي مؤثر بر عيوب ساختاري در تنظيم‌گري صندوق‌هاي بازنشستگي كشور چيست؟ 2- شبكه مضامين عوامل مؤثر بر عيوب ساختاري تنظيم‌گري در صندوق‌هاي بازنشستگي كشور چه الگويي دارد؟ روش پژوهش: مطالعه حاضر يك مطالعه آميخته است كه در آن روش تحليل مضمون(TA) به عنوان يك روش كيفي و روش مدلسازي ساختاري-تفسيري (ISM) به عنوان يك روش تحقيق در عمليات نرم استفاده شده است و روش ميك مك(MICMAC) نيز به عنوان يك روش مكمل به صورت Soft Link با ISM تركيب شده است. از طريق TA عوامل كليدي اثرگذار بر اصلاح ساختار تنظيم‌گري صندوق‌هاي بازنشستگي شناسايي و با دستيابي به شبكه مضامين مدل ارتباطي بين عوامل مؤثر با كمك ISM در شش سطح استخراج شد و در نهايت جهت سنجش قدرت نفوذ و وابستگي عوامل از روش ميك مك استفاده شده است. يافته‌ها: نتايج اين تحقيق نشان مي دهد كه لازم است جهت تحقق اهداف سياستهاي اقتصاد مقاومتي و رفع عيوب ساختاري در ساختار صندوق‌هاي بازنشستگي، لازم است مسئوليت تدبير امور بين نسلي در حوزه بازنشستگي به يك ناظر مستقل و فراقوه اي بازنشستگي تفويض گردد كه مسئوليت تنظيم گري اين صندوقها را بر عهده داشته باشد.