بررسي چالش‌هاي مديريت فرهنگي ناجا در بستر فضاي مجازي (مطالعه موردي فرماندهي انتظامي استان خراسان جنوبي)

بدون عنوان

مديريت فرهنگي در بررسي و شناخت علل و عوامل آسيب­پذيري كاركنان در فضاي مجازي و پيشگيري از بروز اين آسيب­ها يكي از مهم‌ترين موضوع­هاي فناوري است. پيش‌بيني تمهيدهاي لازم در جلوگيري از آسيب‌پذيري كاركنان يكي از نيازهاي بسيار مهم در فرايند پيشگيري از اين رخدادها است.. اين پژوهش از نوع پژوهش‌هاي كاربردي است. هدف اساسي اين نوع پژوهش‌ها توسعه دانش كاربردي در يك زمينه خاص است. هدف از اين پژوهش بررسي چالش‌هاي مديريت فرهنگي ناجا در بستر فضاي مجازي است. روش گردآوري اطلاعات كتابخانه ­اي است و از منابع كتابخانه‌اي، دانشگاه و مراجعه به سايت‌هاي مختلف، منابع دسته اول،كتب و منابع داخلي و خارجي استفاده مي‌شود. همچنين مصاحبه از صاحب‌نظران در فرماندهي انتظامي استان خراسان جنوبي نيز صورت مي‌پذيرد. نمونه آماري اين تحقيق شامل 40 نفر از فرماندهان و مسئولان امر در رده‌ها و معاونت‌هاي اين فرماندهي كه در ارتباط مستقيم يا غيرمستقيم با موضوع تحقيق مي‌باشند، است. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه مديريت فرهنگي در فضاي مجازي بايد بسيار چابك باشد زيرا سرعت اين فضا بالا و تغييرات آن سريع است و بايد با همين سرعت براي مديريت فرهنگي در آن برنامه‌ريزي كرد و پايش نمود و تغييرات موردنظر را در مديريت فرهنگي اجرا نمود. به نظر مي‌رسد مديريت فرهنگي فضاي مجازي در ناجا تنها به بخش‌نامه‌ها و چند دوره محدود و توزيع كتاب‌هاي محدود منحصر است و بيشتر به ايجاد محدوديت‌هاي حفاظتي و تبادل اطلاعات پرداخته مي‌شود تا فرهنگ‌سازي. البته ناگفته نماند دوره‌هاي برگزارشده نيز تمام زيرمجموعه را در بر‌نمي‌گيرد و مواردي وجود دارد كه از براي آن‌ها دوره‌اي برگزار نشده و كتابي در اختيار آن‌ها قرار نگرفته است. نتايج حاكي از آن است كه در زيرمجموعه­ هاي مختلف فرماندهي انتظامي استان خراسان جنوبي برنامه­ ريزي برگزاري اين دوره­ ها نياز به بازنگري دارد و يكي از چالش­هاي اين برنامه ­ريزي­ها در نظر گرفتن همه بخش ها براي بهره مندي از اين دوره­ ها است. بيشترين مشكلي كه مطرح شده است كم بودن اين دوره ­ها ازنظر تعداد با 32.26 درصد است.

فاقد چكيده