واكاوي نقش فرهنگ سازماني در نگهداشت بهينه ي ناوگان خودرويي در فرماندهي مرزباني ناجا

نقش ناوگان خودروييِ فرماندهي مرزباني ناجا در جابجايي نيروي انساني، تجهيزات و اقلام مورد نياز يگان هاي مرزي و پيشبرد ماموريت هاي اين سازمان اجتناب ناپذير است. از طرفي حفظ و نگهداشت بهينه ي اين ناوگان در شرايط اقتصاديِ كنوني مستلزم تلاشي جمعي در چارچوب فرهنگ سازماني است. پژوهش حاضر به تحليل نقش فرهنگ سازماني در نگهداشت بهينه ي ناوگان خودرويي در فرماندهي مرزباني ناجا مي پردازد. رويكرد اتخاذ شده در اين پژوهش، كيفي و استفاده از روش هاي تحليل اسنادي، شامل گزارش هاي متخصصان حوزه راهور و كميسيون هاي فني معاونت آماد فرماندهي مرزباني استان كردستان به عنوان جامعه هدف، در خصوص خسارات وارده به ناوگان خودرويي و تحليلِ روايتِ تعداد 15 نفر از كارشناسان حوزه نِت و رانندگان ناوگان خودرويي اين فرماندهي با استفاده از ابزار مصاحبه نيمه ساخت يافته است. يافته هاي پژوهش حاكي از 10 مقوله ي محوري و 31 مفهوم ذيلِ پنج مقوله ي عُمده شامل: آموزش و نگهداري، مديريت تخصصي، تعهد و مسئوليت، تعالي بخشيِ فرهنگ نگهداري و نظارت صحيح است. نتايج نشان مي دهد كه عواملي چون بي توجهي به قوانين راهنمايي و رانندگي، عدم دريافت آموزش رانندگيِ متناسب با شرايط منطقه ي ماموريت، سرعت و شتاب بيش ازحد، عدم توجه به قوانين سازماني در رانندگي و نگهداري خودرو و عدم داشتن توانايي و مهارت لازم در كنترل خودرو در مواقع حساس؛ بيشترين نقش را در ايراد خسارت به ناوگان خودرويي فرماندهي مرزباني دارند.