ارتباط بين جو اخلاقي، مسئوليت پذيري اجتماعي و مديريت سود

زمينه: يكي از عوامل اصلي شكل دهي مسئوليت پذيري اجتماعي و مديريت سود، نيت اخلاقي حسابرسان مي باشد. رفتار اخلاقي مي تواند منجر به رفتارهاي متفاوتي از سوي مديران در مورد مديريت سود گردد. از اين رو هدف تحقيق حاضر بررسي و تجزيه و تحليل ارتباط بين جو اخلاقي، مسئوليت پذيري اجتماعي و مديريت سود است. روش: روش تحقيق استفاده شده در اين تحقيق، روش توصيفي پيمايشي از نوع كاربردي و همبستگي است. جامعه آماري تحقيق روساي حسابداري، مديران مالي و معاونان مالي و اقتصادي شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و حجم نمونه آماري مورد استفاده در تحقيق حاضر از طريق جدول مورگان 196 نفر در سال 1395 و به روش نمونه گيري طبقه اي متناسب مي باشد. ابزار تحقيق پرسشنامه استاندارد برگرفته از تحقيقات قبلي است. همچنين آزمون فرضيه ها از روش هاي همبستگي و مدل رگرسيون با استفاده از نرم افزار Spss و مدل سازي معادلات ساختاري انجام شده است. يافته ها: يافته ها نشان مي دهد جو اخلاقي خود خواهانه، دلسوزانه و نظام مند اثر مستقيم و معناداري بر حمايت حسابداران از ضوابط اخلاقي و مسئوليت اجتماعي دارد. از طرفي ديگر قضاوت هاي اخلاقي حسابداران در خصوص مديريت سود با نيت و رفتار اخلاقي آنها رابطه معنادار و مثبت دارد. نتيجه گيري: اين نتايج بر اهميت جو اخلاقي سازمان در پيشبرد اهداف برنامه هاي مسئوليت اجتماعي توسط حسابداران تاكيد مي كند و قضاوت حسابداران در مورد مديريت سود مستقيما با نيت اخلاقي آنان رابطه دارد.