جلوگيري و مديريت استرس در پليس: مطالعه مروري 2014- (ترجمه)

Prevention and management of stress in policing: a review of the literature

شغل نيروي پليس مي­‌تواند در عين جذاب بودن تنش‌زا نيز باشد. پليس بودن يكي از معدود مشاغلي است كه شخص با عوامل تنش­زاي فراواني برخورد دارد كه فراتر از توقعات معمول جامعه است. نيروي پليس به شدت توسط عوامل داخلي و خارجي تحت تأثير قرار مي­گيرد. اگرچه هيچ راهي براي حذف استرس و فرسودگي كه ناشي از آن است وجود ندارد، روش‌هايي براي مراكز نظامي وجود دارد تا با استفاده از آن به پرسنل كمك كنند تا از افزايش استرس جلوگيري كرده و آن را بهتر مديريت كنند. اين تحقيق مروري حاوي اطلاعاتي است كه به ادارات پليس در جلوگيري و مديريت استرس در محيط كار كمك مي­كند. اين مطالعه بر مبناي 29 تحقيق در آمريكا، استراليا، آفريقاي جنوبي، هند و هلند بنا شده است. تمركز اين تحقيق بر تعريف و زمينه‌هاي استرس در نيروي پليس، ويژگي­هاي مؤثر بر استرس، آموزش­هاي بهتر براي جلوگيري و مديريت استرس و توصيه‌هايي در مورد سياست‌­ها و آموزش‌هاي مرتبط با استرس مي‌باشد.

Working as a police officer can be a rewarding job, but it can also be a stressful one. Policing is one of the few professions where individuals deal with many stressors, which exceed the usual expectations of society. Police officer stress is heavily influenced by both internal and external factors. Although there is no way to eliminate stress and the burnout it can cause, there are methods law enforcement agencies can utilize to help officers prevent stress from worsening and to make it more manageable. This literature review contains information to help police agencies train officers about prevention and management of stress in the workplace. It is based on 29 studies from the United States, Australia, South Africa, India and The Netherlands. The review focuses on the definition and prevalence of police officer stress, characteristics of those most affected, better practices for prevention and management, and implications for policy and training.