مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - موانع و مشكلات مديريتي فرماندهان در مبارزه با پديده نزاع و درگيري در استان خراسان شمالي (سال1394)

چكيده فارسي :

مديريت فرايند برنامه ريزي، سازماندهي، هماهنگي، هدايت و در اختيار گرفتن منابع به منظور انجام ماموريت هاي سازمان است. مدير يا فرمانده در تمام فعاليت هاي سازمان مشاركت داشته و در صورتي كه سازمان با مسئله يا مشكل خاصي مواجه شود بايستي با ابزار و منابع لازم نسبت به رفع آن اقدام نمايد. اولين گام در جهت حل مسئله شناسايي ابعاد و مولفه هاي آن است. فرماندهين و مديران نيروي انتظامي در جهت برقراي نظم و امنيت با مسائل و مشكلات متعددي مواجه هستند. يكي از اين مسائل و مشكلات براي مديران نظم و امنيت در استان خراسان شمالي پديده نزاع و درگيري مي باشد كه در طي ساليان اخير به يك مسئله اجتماعي در اين استان تبديل شده است. هدف از اين تحقيق شناسايي موانع و مشكلات مديريتي فرماندهان انتظامي استان خراسان شمالي در مبارزه با پديده نزاع و درگيري مي باشد. تحقيق حاضر از نوع مطالعات كاربردي بوده و به روش پيمايشي از طريق مصاحبه با فرماندهان و تهيه و توزيع پرسشنامه محقق ساخته صورت پذيرفته است. جامعه آماري شامل تمامي مديران لايه هاي يك تا سه بوده كه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 169 نفر برآورد گرديد. اعتبار پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ به ميزان 0.86 بدست آمد. يافته ها با استفاده از روش ميانگين حسابي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاكي از آن بود كه چالش هاي حقوقي و قانوني در امر مبارزه با نزاع و درگيري با اختصاص كمترين مقدار (1/58) مهمترين مانع و مشكل و از پي آن چالش هاي اجتماعي در امر مبارزه با نزاع و درگيري به ميزان (1/73) و چالش هاي سازماني در امر مبارزه با نزاع و درگيري به ميزان (1/77) و در پايان چالش هاي بين سازماني در امر مبارزه با نزاع و درگيري به ميزان (1/92) به عنوان موانع و مشكلات مديريتي فرماندهي انتظامي استان خراسان شمالي در مبارزه با نزاع و درگيري مي باشد.