ارتقاي يادگيري سازماني لازمه ايجاد هنرستان هاي يادگيرنده

امروزه به منظور انطباق با تغيير و تحولات محيطي، حفظ و بقاي سازمان و نيل به تعالي سازماني، روش هاي سنتي ديگر قادر نيستند سازمان ها را اداره كنند و پاسخگوي آنها باشند؛ از اين رو مديران، از جمله مديران هنرستان ها، بايد به دنبال راهكارهاي اساسي و جديد براي حصول موفقيت، ارتقاي كيفيت و رقابت پذيري با همتايان خود باشند. در اين گذار «يادگيري سازماني»، به عنوان زمينه س از ايجاد «سازمان يادگيرنده»، مي تواند ابزاري براي كشف تغييرات مناسب، طراحي سازوكارهاي اجرايي لازم و ايجاد تغييرات در هنرستان ها باشد. در اين نوشتار سعي بر آن است ضمن بيان اهميت و ضرورت يادگيري سازماني و ارائه تعريف آن، فرايند يادگيري سازماني و چگونگي ارتقاي آن را به اجمال بررسي كنيم، به اين اميد كه در آينده هنرستان هايي يادگيرنده داشته باشيم