رابطه اخلاق كار و خلاقيت كاركنان كلانتري 125 يوسف آباد

زمينه: اخلاق دانش نظامند است كه شامل علاقه به كار، پشتكار در كار، روابط انساني در كار و مشاركت در كارمي باشد و خلاقيت، تلاش براي ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعي و اقتصادي سازمان است. هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه ميان اخلاق كار و خلاقيت كاركنان است. اخلاق كار شامل چهار بعد علاقه به كار، پشتكار در كار، روابط انساني در كار و مشاركت در كار مي باشد و نقش هر مولفه در خلاقيت كاركنان اين سازمان مورد سنجش قرار گرفته است. روش كار: روش تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ نحوه جمع آوري داده ها، توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل 60 نفر از كاركنان كلانتري 125 يوسف آباد تهران مي باشد كه به علت تعداد محدود جامعه، تمام جامعه آماري به عنوان نمونه نهايي پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه هاي 23 گويه اي اخلاق كار و 50 گويه اي خلاقيت است و روش تجزيه و تحليل داده ها از طريق آزمون همبستگي پيرسون مي باشد. يافته ها:دو مولفه از اخلاق كار شامل علاقه به كار و مشاركت در كار با خلاقيت رابطه معناداري دارد. ولي مولفه هاي پشتكار در كار و روابط انساني در كار با خلاقيت رابطه معناداري ندارد. نتيجه گيري: با افزايش مولفه هاي علاقه به كار و مشاركت در كار، خلاقيت كاركنان در سازمان افزايش مي يابد.

Background: The ethics of knowledge are systematic and a set of objective and spiritual processes that have a real interference with real growth, Which includes interest in work, perseverance in work, human relationships in work and participation in work. Creativity is an attempt to make a subjective change in organization? Present research Investigate the Relationship between work ethic and creativity of employees. Method: This study is an applicable research that it uses descriptive-correlation method. Population of study includes 60 employees of Police station 125 Yousef Abad Tehran. Sample of study consists all of the population. Data were collected by creativity and work ethics questionnaire. Obtained data were analyzed by Pearson correlation. Results: Interest and cooperation in work have significant correlation. Working diligently and Human relations have no significant relation with creativity. Conclusion: It can be concluded that with focusing on interesting and cooperation in work, The creativity can be increased.