ارزيابي و تحليل عوامل موثر بر مدل بلوغ مديريت دانش

فاقد عنوان لاتين

پژوهش حاضر با هدف ارزيابي و تحليل عوامل مؤثر بر مدل بلوغ مديريت دانش در سازمان مورد مطالعه انجام گرفته است. اين پژوهش از نظر نوع روش تحقيق توصيفي- تحليلي و در عين حال همبستگي و نيز روش انجام و گردآوري اطلاعات، پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش تمامي كاركنان سازمان مورد مطالعه هستند كه تعداد آنها برابر با 150 نفر مي باشند. با استفاده از فرمول كوكران و جدول مورگان، تعداد 10 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. نحوه انتخاب افراد نيز به روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي و نهايتا تصادفي ساده مي باشد. به منظور پردازش داده ها از نرم افزارهاي آماري SPSS و LISREL بهره گرفته شد و با استفاده از روشهاي آماري منلب در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي تجزيه و تحليل هاي آماري انجام شده است. با توجه به نتايج بدست آمده از آزمون كلموگروف اسميرنف؛ تمامي متغيرها داراي توزيع نرمال مي باشد چون سطح معني داري به دست آمده از اين آزمون، بزرگتر از 105 بوده است. بر اساس نتايج و يافته هاي آزمون آماري ضريب همبستگي پيرسون، رابطه متغيرهايي مانند: اشتراك دانش، سيستم اندازه گيري، يادگيري سازملي، دومش محوري، خودشكوفايي سازملي با مدل شهاب تاييد شده و رابطه متغيرهايي مانند: جريان اطلاعاتي، فرآيند محوري و بهبود مستمر با مدل شهاب رد شده است.

فاقد چكيده