بررسي نقش معنويت محيط كار در ارتقاي رفتار شهروندي سازماني (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي شهرستان مركز استان)

Explore the role of spirituality in promoting workplace organizational citizenship behavior (the case of the provincial capital city police commander)

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش معنويت محيط كار در ارتقاي رفتار شهروندي سازماني صورت گرفته است. اين پژوهش از نظر هدف،كاربردي و از نظر روش گردآوري داده‌ها، توصيفي – هم‌بستگي مي‌باشد. جامعه آماري شامل كاركنان فرماندهي انتظامي شهرستان مركز استان است كه حجم نمونه مورد نظر نيز با توجه به تعداد جامعه آماري به روش نمونه‌گيري كوكران، 154 نفر به‌صورت تصادفي طبقه‌اي انتخاب شده است. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسش‌نامه‌ استاندارد معنويت در محيط كار و رفتار شهروندي سازماني مي‌باشد. پايايي سؤالات با استفاده از فرمول آلفاي كرونباخ به ترتيب 91/0 و 93/0 مورد سنجش و تأييد قرارگرفت، داده‌هاي حاصل با استفاده از نرم‌افزار SPSS به دو روش توصيفي و استنباطي(ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون و آزمون فريدمن) تحليل شده‌اند، يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه بين معنويت محيط كار و رفتار شهروندي سازماني رابطه معنادار و مستقيم وجود دارد. هم‌چنين نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه بين مؤلفه‌هاي معنويت و رفتار شهروندي سازماني رابطه معنادار وجود دارد.

This study aimed to investigate the role of spirituality in the workplace has been promoting organizational citizenship behavior. This study is applied and the method of data collection, descriptive - correlation. The population consisted of employees of the provincial capital city police commander, who desired sample size according to the number The population of Cochran's sampling method, 154 individuals have been randomly selected. The data collection tool, a standard questionnaire spirituality in the workplace and organizational citizenship behavior. The reliability of questions using Cronbach's alpha of 0.91 and 0.93, respectively, was determined and verified, Data using SPSS software in two ways, descriptive and inferential (Pearson correlation and regression) have been analyzed, The results indicate that the workplace spirituality and organizational citizenship behavior and there is a direct relationship. The research results show that the role of spirituality and organizational citizenship behavior There is a significant relationship.