عنوان مقاله :
بررسي رابطه عزت نفس و استرس شغلي با سازگاري زناشويي زنان كارمند شهر بابل در سال 1395
عنوان به زبان ديگر :
The Relation Between Self Confidence and Job Stress with Matrimony Compatibility Of Female Employee Of Babol City
پديد آورندگان :
ابوالحسني، سارا دانشگاه ازاد اسلامي واحد تنكابن، تنكابن، ايران , ستارزاده، داوود فاقد وابستگي سازماني , بندري، محمدرضا فاقد وابستگي سازماني
كليدواژه :
عزت نفس , استرس شغلي , سازگاري زناشويي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه عزت نفس و استرس شغلي با سازگاري زناشويي زنان كارمند شهر بابل انجام شد. براي اين منظور190 نفر از زنان متأهلي كه تا پايان اسفند 1395 در ادارات دولتي شهر بابل مشغول به كار بودند به‌صورت در دسترس و داوطلبانه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل سه پرسش‌نامه عزت نفس آيزنك و استرس شغلي استايمنتز و پرسش‌نامه سازگاري زناشويي لوكه بود. داده‌ها با استفاده از تحليل رگرسيون چندمتغيري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند و نتايج يافته‌ها نشان داد بين استرس شغلي و عزت نفس با سازگاري زناشويي رابطه وجود دارد و6/2 درصد واريانس سازگاري زناشويي توسط استرس شغلي و عزت نفس تعيين مي‌شود و عزت نفس بيش از استرس شغلي مي‌تواند سازگاري زناشويي را پيش‌بيني كند. بر اساس يافته‌هاي پژوهش بين عزت نفس و سازگاري زناشويي رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد. هم‌چنين بين استرس شغلي و سازگاري زناشويي رابطه معكوس و معناداري مشاهده شد. به‌عبارت ديگر با افزايش عزت نفس، سازگاري زناشويي افزايش مي‌يابد و افزايش استرس شغلي موجب كاهش سازگاري زناشويي مي‌شود.
چكيده لاتين :
The present research is done with the purpose of examining the relation between self confidence and job stress with matrimony compatibility of female employees of Babol city. with this purpose 190 person of married woman that were working to the end of the esfand of 1395 in national and personal of Babol were chosen on hand and voluntary. The research tools included 3questionnaires, ESR self confidence, Staimantez job stress and Loke matrimony compatibility. the data were analyzed with the use of Regresion multi variable analyses and the result of findings showed that there is a relation between job stress and self confidence with matrimony compatibility and 2.6 percent of matrimony compatibility variance is determined through job stress and self confidence and self confidence can predict matrimony compatibility more than job stress. According to the analysis findings there is a meaningful and inverted relation between job stress and matrimony compatibility. That is to say by increasing self confidence, the matrimony compatibility increases and increasing job stress causes decreases in matrimony compatibility.
عنوان نشريه :
دانش انتظامي مازندران
