مقايسه ي فرسودگي، استرس و رضايت شغلي در بين ماماهاي شاغل در بيمارستان‌ها و مراكز بهداشتي

پژوهش حاضر با هدف مقايسه فرسودگي، استرس و رضايت شغلي بين ماماهاي شاغل در بيمارستان ها و  مراكز بهداشتي انجام شد. اين پژوهش يك پژوهش توصيفي و از نوع علي مقايسه اي مي باشد. جامعه ي آماري پژوهش حاضر كليه ماماهاي شاغل در بيمارستان ها و مراكز بهداشتي شهر دورود در سال(1397) بود كه از بين ماماهاي شاغل در بيمارستان ها و ماماهاي شاغل در مراكز بهداشتي تعداد 60 نفر به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب گرديد. ابزارهاي گردآوري دادهها پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش (1985)، پرسشنامه استرس شغلي فيليپ ال رايس (1997) و پرسشنامه رضايت شغلي (JDI) بودند. به منظور تحليل داده ها از آمار استنباطي شامل تحليل واريانس چندمتغيره و يك راهه استفاده شد. نتايج نشان داد، تفاوت معني‌داري در تركيب خطي نمرات فرسودگي شغلي،  استرس شغلي و رضايت شغلي در بين ماماهاي شاغل در بيمارستان ها و ماماهاي شاغل در مراكز بهداشتي وجود دارد (0.0001= سطح معناداري، 22.406= مقدار و 0.785 =لامبداي ويلكز). همچنين يافته ها نشان داده است كه، 21 درصد از واريانس متغيرهاي وابسته توسط متغيرهاي گروه بندي يعني ماماهاي شاغل در بيمارستان ها و ماماهاي شاغل در مراكز بهداشتي تبيين مي گردد.