بررسي عوامل سازماني موثربرپيشگيري ازجرم سرقت در كلانتريهاي شهرستان خرم آباد

زمينه وهدف: يكي ازاهداف تشكيل سازمان نيروي انتظامي پيشگيري ازوقوع انواع جرائم ازجمله سرقت مي باشد.كه اين وظيفه درناجا بر عهده كلانتريها گذاشته شده است. براي دستيابي به اين هدف مهم عوامل سازماني زيادي وجود دارندكه كارايي وعملكردكاركنان راتحت تأثيرخود قرار مي دهند.كه ازجمله آنها مي توان به عواملي همچون آموزش،تكنولوژي وانگيزش اشاره نمودكه هركدام نقشي خاص و ويژه برميزان موفقيت كلانتريها در نيل به اهداف سازمان را برعهده دارند. هدف اين پژوهش، بررسي عوامل سازماني مؤثر بر پيشگيري از جرم سرقت در كلانتريهاي شهرستان خرم آباد مي باشد. و مبناي آن نظر محققين وبزرگان علم مديريت است كه اعتقاد دارند عوامل تأثير گذار بر كارايي وعملكرد نيروي انساني سازمانها متعدد هستند. استوار است. در اين تحقيق محقق به دنبال پاسخگويي به اين سؤال مي باشدكه، عوامل سازماني آموزش، تكنولوژي وانگيزش چه تأثيري درپيشگيري ازجرم سرقت دركلانتريهاي شهرستان خرم آباد دارد؟ روش: اين پژوهش ازنظر نوع،كاربردي وازنظرروش توصيفي، پيمايشي است. براي بررسي داده ها ازآمارتوصيفي و استنباطي وجهت تعميم نتايج ازآزمون tوتحليل واريانس يك طرفه استفاده گرديده است.جامعه آماري اين پژوهش70هفتاد نفروشامل كليه رؤسا،جانشينان وعوامل گشت كلانتريها،كارشناسان پليس پيشگيري وكارشناسان مبارزه با سرقت پليس آگاهي استان درمحدوده زماني تحقيق وبه روش تمام شماري مي باشد. يافته ها:براساس آزمونهاي بعمل آمده مشخص شد، هرچه به عوامل ايجادكننده انگيزش دربين كاركنان اهميت داده شود وآموزش ها به روزومتناسب بانيازهاي كاري وشغلي كاركنان ارائه گردند وتجهيزات وامكانات متناسب با مأموريت دراختياركلانتريها قرار بگيرند.توان وعملكردآنهادرپيشگيري ازجرم سرقت افزايش پيدا مي كند. نتيجه گيري: نتايج به دست آمده بيانگراين موضوع است. كه بيش از90درصدپاسخ دهندگان اعتقاد دارند بين عوامل آموزش،تكنولوژي وانگيزش وعملكرد كلانتريها در پيشگيري از جرم سرقت رابطه معنا داري وجود دارد.