تأثير سرمايه فكري بر ارزش آفريني (موردمطالعه: ستاد وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات)

زمينه : هدف پژوهش تعيين ميان رابطه سرمايه فكري و مولفه هاي آن با ارزش آفريني در ستاد وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات مي باشد. روش تحقيق: اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و به لحاظ ماهيت و روش توصيفي و از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري پژوهش را كليه كاركنان ستاد وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات در سال 1395 تشكيل داده اند. با توجه به اطلاعات موجود تعداد كاركنان فوق 400 نفر مي باشند بر اساس جدول مورگان 196 نفر به عنوان تعداد نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گيري به صورت نمونه گيري تصادفي ساده بوده است. در جمع آوري داده هاي پژوهش نيز از دو روش كتابخانه اي و ميداني (پرسشنامه) استفاده گرديد. يافته ها :در تجزيه و تحليل داده ها نيز از آزمون كولموگروف-اسميرنوف، ضريب همبستگي و رگرسيون و نرم افزار SPSS 20 استفاده گرديد. يافته هاي حاصل از مطالعه حاضر نشان داد سرمايه فكري با ارزش آفريني ستاد وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات رابطه داشته است. نتيجه گيري: نتايج تحقيق حاكي از آن است كه سرمايه فكري و ابعاد آن (سرمايه انساني، سرمايه ساختاري، سرمايه ارتباطي) با ارزش آفريني ستاد وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات رابطه داشته و بر آن تاثيرگذار مي باشند به طوري كه بيش از 74 درصد تغييرات ارزش آفريني از طريق مولفه هاي سرمايه فكري قابل پيش بيني مي باشد.