تحليل كانوني شجاعت اخلاقي حرفه اي با سرمايه اجتماعي

زمينه: با توجه به اينكه شجاعت اخلاقي حرفه اي يك ويژگي ضروري براي رفتار اخلاقي در محيط هاي سازماني است. هدف از پژوهش حاضر، تحليل روابط شجاعت اخلاقي حرفه اي و سرمايه اجتماعي بود. روش: اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان دانشگاه حكيم سبزواري به تعداد 230 نفر بودند. با استناد به جدول مورگان تعداد 144 نفر با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي ساده انتخاب شدند كه از اين تعداد، 129پرسشنامه كامل بازگردانده شد. ابزار اندازه گيري پرسشنامه شجاعت اخلاقي حرفه اي و سرمايه اجتماعي بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون همبستگي پيرسون و تحليل همبستگي كانوني استفاده گرديد. يافته ها: نتايج نشان داد كه بين مولفه هاي شجاعت اخلاقي حرفه اي و مولفه هاي سرمايه اجتماعي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. نتيجه گيري: براي افزايش سرمايه اجتماعي در سازمان بايد زمينه بروز شجاعت اخلاقي حرفه اي را در كاركنان ايجاد و تقويت نمود