بررسي رابطه بين عوامل پذيرش فناوري اطلاعات در بالندگي سازماني (مورد مطالعه: كاركنان دانشگاه ايلام)

هدف: هدف اين پژوهش، بررسي رابطه بين عوامل پذيرش فناوري اطلاعات در بالندگي سازماني بود كه در دانشگاه ايلام مورد بررسي قرار گرفت. روش‌ شناسي: در اين پژوهش مدل تحقيق ديويس و همكاران (1989) به عنوان مدل پايه تحقيق انتخاب شد. جامعه آماري 440 نفر از كاركنان دانشگاه ايلام بود كه 205 نفر به عنوان نمونه آماري مورد بررسي قرار گرفتند. ابزار گردآوري اطلاعات شامل دو پرسشنامۀ پذيرش فناوري اطلاعات و بالندگي سازماني است. جهت تعيين روايي پرسشنامه هاي مذكور از روايي محتوايي استفاده شد و براي سنجش پايايي، از طريق روش آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفتند. تحليل داده ها نيز با استفاده از نرم افزار آماري SPSS انجام شد. يافته ها: نشان داد كه بين عوامل پذيرش فناوري اطلاعات و بالندگي سازماني روابط معناداري وجود دارد. همچنين سهولت درك شده با ضريب همبستگي 0.797 و سودمندي درك شده با ضريب همبستگي 0.405 در بالندگي سازماني به صورت معناداري تاثيرگذار است. نتيجه گيري: فناوري اطلاعات يك دارايي استراتژيك مهم براي سازمان ها به شمار مي رود كه مي توان از آن براي بهبود عملكرد سازماني و رقابت راهبردي استفاده كرد. همچنين زمينه را براي اجراي بهتر استراتژي‌هاي سازمان فراهم مي نمايد و كاركنان را در جهت تحقق اهداف سازمان ياري مي كند كه در نهايت موجب بالندگي سازماني مي شود. بنابراين مديران بايد در جهت پياده سازي فناوري اطلاعات در سازمان ها گام بردارند.