بررسي تأثير سبك رهبري خدمتگزار بر اعتماد سربازان

Impact of the Servant Leadership style on the Soldiers Confident

موضوع رهبري در سازمان‌ها، باعث شده است كه انديشمندان و محققان مديريت در پي كشف ويژگي‌ها و خصوصيات رهبران موفق در سازمان‌ها بر آيند و همواره در تلاش باشند تا مشخصات رهبر موفق را در سازمان ذكر كنند. تحقيق حاضر كه با عنوان « بررسي تاثير سبك رهبري خدمتگزار بر اعتماد سربازان» انجام گرفته است برآن است تا ضمن تبيين تعريف و بيان سبك رهبري خدمتگزار‌، به بيان ويژگي‌هاي اين سبك بپردازد اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش شناسي از نوع توصيفي- پيمايشي بوده است. به اين منظور يك فرضيۀ اصلي و شش فرضيه فرعي تدوين شد كه رابطۀ اعتماد سربازان به عنوان متغير وابسته با مؤلفه‌هاي سبك رهبري خدمتگزار به عنوان متغيرهاي مستقل، فرضيه‌ها را شكل داده بودند. به منظور آزمون فرضيه‌ها و گردآوري داده‌ها از پرسش‌نامه‌هاي استاندارد استفاده گرديده و با استفاده از نرم افزار Spss ضريب آلفاي كرونباخ پرسش‌نامه‌ها محاسبه و مقدار آن برابر 80/‌‌. به دست آمد كه نشان دهندۀ تائيد پايايي بوده است. جامعه مورد بررسي سربازان وظيفه مي‌باشند كه به لحاظ هزينه‌هاي طرح اين تحقيق در بين سربازان استان لرستان انجام شده است. روش نمونه‌‌گيري تصادفي ساده بوده و تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان175 نفر بوده‌اند. پرسش‌نامه‌هاي استاندارد شامل 50 سؤال بود كه به تعداد 175 عدد توزيعه جمع‌ آوري و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. به منظور تجزيه و تحليل داده‌هاي جمع‌ آوري شده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي چند متغيره استفاده گرديد. نتايج به دست آمده حاكي از اين است كه بين به كارگيري سبك رهبري خدمتگزار و اعتماد سربازان رابطۀ مثبت و معنا داري وجود دارد (سطح معنا داري=000/.) و شدت اين رابطه در سطح قوي ارزيابي مي‌شود. به اين معنا كه هر ميزان شاخص‌هاي رهبري خدمتگزار در جامعه مورد مطالعه افزايش يابد به همان ميزان مي‌توان شاهد ارتقاء اعتماد سربازان نسبت به فرماندهان باشيم.

present Research Has been done on the Duty Soldiers of Lorestan province. This Research is Applicable in Purpose and Geodesic in Methodology .For this Purpose a Primary and Six Secondary Hypotheses Figured out, that Defined Soldiers Confident as a Dependent Variable and Servant Leadership Style as Independent Variables. A Questionnaire Has Designed, in Order to Test Hypotheses. Questionnaire Included two Parts of, that First Part Was Related to Servant Leadership Style and it’s Components, and Second Part is Related to Confident. For Each Sector Standard Questionnaire Used and With SPSS Software, Kronbach Coefficient Calculated Equal to 0.8, Which Means Reliability confirmed. Society are examined in this Research are the Lorestan Province. Abstract Has Been Simple and the Number of Samples Based on the Table Morgan is 175 People. Confused Them Include Standard 50 Question Number 175 to the Number of Distributed and the Number of 173 Questionnaire Collected and Analyzed. In Order to Analyze the Data Collected and Excluded Coefficient Diagnosing Some Manuscripts VARIABLE Used, the Results Indicate that the Leadership Style Using the Servant and the Trust Relationship and Positive there Was a Meaningful (SIGNIFICANT= Level 000. ). The Strong Relationship Between the Level of Evaluation. In this Sense is the Amount of Each of the Indexes to Servant Leadership in the Society Studied to Increase the Same Amount of Promotion Can be Witnessed Soldiers Trust to Commanders.