بررسي ساختار سازماني و جايگاه هاي شغلي رشته فن آوري اطلاعات سلامت و ارائه الگو براي ايران

هدف: هدف از اين مطالعه مقايسه ي ساختار سازماني و جايگاه هاي شغلي رشته ي فن آوري اطلاعات سلامت در سه كشور آمريكا، انگليس و ايران و ارايه الگويي مناسب براي ايران بود. روش‌ها: پژوهش حاضر به روش توصيفي- تطبيقي و از نوع كاربردي مي باشد كه در سال1398 انجام شد. در مرحله ي اول پژوهش، رشته ي فن آوري اطلاعات سلامت از نظر جايگاه شغلي و ساختار سازماني در كشورهاي منتخب ايران، آمريكا و انگليس مورد مطالعه قرار گرفت. سپس در مرحله ي دوم بر اساس اطلاعات حاصل از مرحله ي نخست، پرسشنامه ي بررسي جايگاه شغلي پيشنهادي براي رشته ي فن آوري اطلاعات سلامت طراحي و با انجام يك مرحله روش دلفي به گردآوري نظرات مسئولين بخش مديريت اطلاعات سلامت بيمارستان هاي آموزشي منتخب اصفهان(چمران، بهشتي، الزهرا، فيض، اميد و آيت الله كاشاني) و اساتيد گروه فن آوري اطلاعات سلامت دانشگاه علوم پزشكي اصفهان پرداخته شد. در نهايت داده ها در حد آمار توصيفي با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 26 تحليل و الگوي نهايي بر اساس اجماع بالاي 50 درصد ارايه گرديد. نتايج: در هر يك از سه كشور آمريكا، انگليس و ايران به ترتيب 18جايگاه، 46 جايگاه و يك جايگاه شغلي براي رشته فن آوري اطلاعات سلامت به دست آمد. هر يك از اين جايگاه هاي شغلي در سه حوزه: فني، مديريتي و كدگذاري مورد تاييد متخصصان رشته فن آوري اطلاعات سلامت قرار گرفت. نتيجه‌گيري: مطالعات انجام شده گواه آن است كه با توجه به نوظهور بودن رشته فن آوري اطلاعات سلامت در ايران، ساختار سازماني شفاف و جايگاه شغلي مناسب براي اين رشته در نظر گرفته نشده است و مطالعه حاضر مي تواند به متوليان اين رشته در اين خصوص كمك نمايد.