بررسي مفهوم، معيارها و راهبردهاي «اثربخشي» با رويكرد اسلامي

«اثربخشي» به عنوان مهم ترين شاخص عملكرد سازماني، همواره از اهميت برخوردار بوده، چگونكي فهم و تعيين معيارهاي آن محل توجه پژوهشگران مديريت بوده است. در پژوهش حاضر، تلاش شده است تا مفهوم «اثربخشي»، معيارها و راهبردهاي آن در متون اسلامي با روش «توصيفي- تحليلي» بررسي شود.با بررسي ادبيات رايج و تحليل آيات و روايات، مي توان گفت: اثربخشي از ديدگاه اسلام، داراي معنا و معيارهاي ارزيابي خاصي است كه با ادبيات مديريت تفاوت اساسي دارد. «اثربخشي» از ديدگاه اسلام، عبارت است از: حسن انجام عمل، و عمل شايسته اي كه برخوردار از معيارهاي ذيل باشد: ايمان خالصانه، نيت صادقانه، و الزام عملي به انجام كار درست و شايسته. براي تأمين و تحقّق كار درست و شايسته، راهبردهاي ذيل را مي توان از منظر اسلام در نظر گرفت: حُسن تدبير،‌ بهره گيري از تجربه، مشورت و نظرخواهي، ارزش گرايي در كار، اتقان در انجام كار، و انجام دادن كامل كار.