مهارتهاي تصميم‌گيري مورد نياز فرماندهان يگان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ هاي ويژه ناجا در كنترل اغتشاش‌هاي شهري

Decision-making skills reqaired by the special police commanders in controlling urban disturbances

در مجموعه نيروي انتظامي بيشترين نقش در آرام‌سازي آشوب‌هاي شهري و اعاده نظم بر عهده‌ي يگان‌هاي ويژه ناجا مي باشد و مهمترين عنصر اين يگان نيز در اين حوزه، فرماند‌هان هستند از اين رو ضروري است كه از جهات مختلف به آنها پرداخته شود. هدف اصلي از اين تحقيق، احصاء مهارت‌هاي تصميم‌گيري مورد نياز فرماندهان يگان ويژه ناجا در كنترل اغتشاش‌هاي شهري است.اين تحقيق كاربردي بوده و ماهيت مطالعه آن توصيفي- تحليلي از طريق پيمايشي مي‌باشد. جامعه‌ي آماري در نظر گرفته شده در اين پژوهش تعداد 16 نفر از نخبگان و صاحب نظران عرصه كنترل اغتشاش، و همچنين 70 نفر از فرماندهان عملياتي يگان‌هاي ويژه ناجا با سمت فرمانده گروهان، گردان و فرمانده يگان، به عنوان جامعه متخصص مي‌باشند كه در يگانهاي مستقر در تهران بزرگ انجام وظيفه نموده و به صورت تمام شماري انتخاب شده‌اند. در اين راستا 8 مولفه براي بعد مهارت تصميم‌گيري از طريق مصاحبه،گردآوري و تنظيم گرديد و پس از آن نيز از طريق طراحي پرسشنامه‌اي كه اعتبارسنجي آن با آلفاي كرونباخ 89% مورد تاييد واقع شده است، مورد آزمون قرار گرفت.نتيجه اين تحقيق، نشان داد كه ابعاد و مولفه‌هاي تعيين شده با قدرت آماري بالايي مورد تاييد قرار گرفته است همچنين ترتيب و توالي مولفه‌ها در مهارت‌ مورد نظر نيز به دست آمد از اين رو شايسته است در يگان ويژه ناجا برنامه‌ريزي به جهت بالا بردن مهارت فرماندهان در بعد تصميم‌گيري صورت پذيرد.

In the police the most important role in calming arban disturbances and vestoring order is by the special units of the najah and the most important part of this anit in this area is the commanding officers, therefore, it is necessary to pay attention it in different ways. The main papose of this research is to determine the decision-making skills reguired by commanders of special force to control urban disturbances. This research is practical and the nature of this study is descriptive-analytical through sarvey. The statical society in this stady is the number of 16 elite and experts in the field of disturbance control, as 60 commanders of operational units of naja which has been worked in the unit of the great Tehran. In this regard, eight components for decision-marking skills were collected and interviewed, then it was tested by designing a guestionnaire validated by cronbachs alpha(89%). The result of this research showed that the dimensions and components determined with a high statical society were approved there fore, its desirable to plan in the special unit of naja in order to en hance the commanders skills in decision-marking.