ارائه الگوي سرمايه فرهنگي در دانشگاه پيام نور

هدف: تحقيق حاضر با هدف تدوين مدل سرمايه فرهنگي در دانشگاه پيام نور انجام شد. روش: روش تحقيق در اين پژوهش در مرحله اول، اكتشافي و كيفي و در مرحله دوم، از نوع كمّي و كاربردي بود. جامعه آماري در مرحله اول، 15 نفر از اعضاي هيئت علمي رشته مديريت دانشگاه پيام نور بود كه به شيوه هدفمند انتخاب شدند و از آنان مصاحبه عميق به عمل آمد و در مرحله دوم، كليه دانشجويان پيام نور استان اردبيل بودند كه 384 نفر به عنوان حجم نمونه از جدول مورگان و به شيوه تصادفي طبقه‌اي انتخاب شدند. يافته‌ها: با حذف كدهاي تكراري، كدگذاري نهايي به 127 كد مفهومي خلاصه شد و در پايان، تعداد 77 شاخص به عنوان شاخصهاي سرمايه فرهنگي در دانشگاه پيام نور انتخاب شدندكه در ادامه با استفاده از نظرات هفت تن از اعضاي هيئت علمي و تحليل عاملي اكتشافي در ۱۰ مفهوم سرمايه فردي، سرمايه عيني و نهادي، خرد فرهنگي، احساس تعلق فرهنگي، آگاهي فرهنگي، تحول‌گرايي، فرهنگ‌مداري دانشگاه، تعهدمداري، حمايتهاي فرهنگي و هوش فرهنگي دسته‌بندي شدند. نتيجه‌گيري: بعد از تأييد روايي مطالعه توسط اعضاي هيئت علمي از طريق مصاحبه، مدل سرمايه فرهنگي براي دانشگاه پيام نور تدوين شد.