مرور نظامند و فراتحليل كيفي پژوهش‌هاي اكوسيستم كارآفريني

بررسي تحقيقات انجام‏شده در حوزه اكوسيستم كارآفريني نشان مي‏دهد اين مطالعات گرفتار برخي ضعف‏هاي عمده در ابعاد نظري و روش‏شناختي است. اين مشكلات باعث شده‏اند تا پژوهشگران به استفاده از مدل‏هاي ارائه‏شده توسط برخي محققان و نهادهاي بين‏المللي روي بياورند كه معمولاً با ماهيت جغرافيايي‏ منطقه‏اي تحقيقات متناظر نيستند. در مقاله حاضر تلاش شده است تا ضمن تحليل كميت و كيفيت مطالعات انجام‏گرفته در حوزه اكوسيستم كارآفريني، بازيگران كليدي اين اكوسيستم و نقش‏ها و روابط آن‏ها شناسايي و بررسي شود. تحقيق حاضر از نوع مطالعات توصيفي است و با توجه به روش اجرا، مطالعه سيستماتيك تلقي مي‏‏شود كه با روش فراتحليل كيفي انجام شده است. از ميان مقالات قابل دسترس، هفتاد مورد كه داراي شرايط لازم بودند انتخاب شدند و در تحليل‏ها استفاده شد. نتايج به‏دست‏آمده از بررسي چارچوب نظري و روش‏شناختي مقالات در تطبيق با اصول پارادايم اكوسيستم كارآفريني نشان مي‏دهد بيشتر مطالعات انجام‏گرفته در اين حوزه از نظر چارچوب ايدئولوژيك و ابزار و روش مورد استفاده داراي نواقص اساسي است كه ريشه اين شكاف بيشتر به‏دليل عدم درك كافي محققان حوزه كارآفريني از مفهوم اكوسيستم است. همچنين، نتايج تحليل كيفي مطالعات بيانگر اين است كه اكوسيستم كارآفريني از نُه بازيگر كه در دو سطح و شش حوزه عمده فعاليت مي‏كنند تشكيل شده است كه حضور و دامنه فعاليت اين بازيگران بسته به سطح توسعه مناطق متفاوت است.