واكاوي نشانگان مديريتي در آيه لَقَدْ جَاءكُمْ رَسُولٌ مِّنْ أَنفُسِكُمْ (بر پايۀ نظريۀ داده بنياد)

مديران اسلامي به مدد ارزش‌هاي الهي و انساني، استراتژي‌هاي خود را ترسيم مي كنند و در حقيقت، ارزش‌هاي الهي و انساني، جهت‌دهندۀ عملكرد مديران اسلامي هستند. مطالعۀ حاضر با هدف واكاوي مؤلفه‌هاي مديريتي، مبتني بر رويكرد نظريۀ داده بنياد با استناد به آيۀ 128 سورۀ توبه به روش تطبيقي صورت پذيرفت. رويكرد پژوهش، كيفي و از روش نظريۀ داده بنياد استفاده ‌شده است. براي گردآوري داده‌هاي كيفي، با 12 نفر از متخصصان مديريت و روحانيون آشنا به دانش مديريت مصاحبه صورت پذيرفت. نمونه گيري به صورت هدفمند انجام پذيرفت. روش نمونه‌گيري تا جايي ادامه يافت كه پژوهشگر با استفاده از مصاحبۀ نيمه ساختاريافته با اعضاي نمونه به اشباع نظري رسيد. با استفاده از نتايج حاصل از بررسي مباني نظري و پيشينۀ پژوهش و تجزيه ‌و تحليل محتواي مصاحبه‌هاي انجام‌گرفته، نشانگان مديريت اسلامي با تأكيد بر مؤلفه‌هاي مديريت سورۀ توبه، آيۀ 128 شناسايي ‌شده و طي سه مرحله كدگذاري باز، كدگذاري محوري و كدگذاري انتخابي، مدل مديريت اسلامي با تأكيد بر آيۀ 128 از سورۀ توبه در قالب (6) مقولۀ اصلي شرايط علي، پديدۀ محوري (مديريت قرآني: شامل(5) مقولۀ اصلي شامل: (مدير از جنس مردم باشد، مدير از ناراحتي مردم ناراحت شود، مدير براي خدمت به مردم حريص باشد، مدير نسبت به همۀ مردم رحمت داشته باشد، مدير نسبت به همكاران و ارباب رجوع رحيم باشد)، راهبردها، شرايط واسطه‌اي، شرايط مداخله‌گر و پيامدهاي مدل مديريت قرآني، جهت بهره‌برداري در سازمان ها ارائه‌ گرديد.