مهارتهاي مورد نياز مديران دانشگاه آزاد اسلامي

هدف: هدف از انجام تحقيق حاضر، شناخت و رتبه‌بندي مهارتهاي مورد نياز مديران دانشگاه آزاد اسلامي بوده است. روش: روش تحقيق، اكتشافي و جامعۀ آماري آن، متخصصان موضوعي در دانشگاه آزاد اسلامي است. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامۀ محقق‌ساختهاي است كه داراي روايي محتوايي و پايايي مناسب بوده است. براي تحليل داده‌ها از آزمون تحليل عاملي اكتشافي و آزمون تي تك‌نمونه‌اي استفاده شده است. يافته‌ها: مهارتهاي مورد نياز مديران دانشگاه آزاد اسلامي شامل پاسخگويي، حفظ هويت ديني ملي، فنّاوري اطلاعات و ارتباطات، روان‌شناختي، برنامه‌ريزي راهبردي، مديريت زمان و جهاني و بين‌المللي شدن است و بيشترين ميانگين مربوط به مهارت روان‌شناختي و كمترين ميانگين مربوط به مهارت برنامه‌ريزي راهبردي بوده است. نتيجه‌گيري: مديران دانشگاه آزاد اسلامي خود را براي پاسخگويي به مشتريان تجهيز كنند؛ ضمن بين‌المللي و جهاني بودن و استفاده از تجارب علمي ديگر كشورها، هويت فرهنگي مذهبي خود را حفظ كنند؛ فرايندهاي ادارۀ دانشگاه را مبتني بر فنّاوري اطلاعات و ارتباطات تغيير دهند و با توجه به افزايش حجم فعاليت دانشگاه، به مديريت زمان همت گمارده، برنامه‌هاي راهبردي تدوين كرده و مبتني بر آن اقدام كنند.