تأثير عوامل اجتماعي- فرهنگي مؤثر بر اشتغال زنان(سقف شيشه‌اي) و اهميّت نظم و امنيت در سازمان‌هاي شهر كرج

پيش نياز هر توسعه‌اي (اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي) احساس امنيت است. يكي از مهم‌ترين مواردي كه توسعه‌يافتگي را تحت تأثير قرار مي‌دهد، امكان دسترسي زنان به احساس امنيت است. امروزه بحث كار زنان در سازمان‌ها و رشد شغلي ايشان به همراه حفظ امنيت زنان در الويت بحث‌هاي سازماني قرار مي‌گيرد. در سازمان‌ها به جهت رعايت امنيت اجتماعي زنان، از سپردن برخي امور به آنان خودداري مي‌شود؛ اغلب كارها سهل، و همراه با بازه زماني كمتر مي‌باشد. اين امر ‌مي‌تواند بر مسئله‌ي تقسيم كار و به حاشيه رانده شدن زنان تأثير بگذارد. تصورات قالبي جنسيت مربوط به مرد بودن با بالا بودن قدرت رهبري، داشتن آزادي و حفظ امنيت فردي براي مردان با هم تداعي و سقف شيشه‌اي ايجاد مي شود. سقف شيشه‌اي، مجموعه‌اي از نگرش‌ها و تعصب‌هاي منفي است كه مانع از آن مي‌شود تا زنان و گروه‌هاي اقليّت، از سطحي معين براي پيشرفت در سطوح مختلف سازماني برخوردار باشند. مديريت فردا نيازمند افراد خودباور است. هدف از نگارش اين تحقيق بررسي تأثير عوامل اجتماعي-‌ فرهنگي مؤثر بر اشتغال زنان (سقف شيشه‌اي) و اهميّت نظم و امنيت در سازمان‌هاي شهر كرج مي‌باشد. روشپژوهشحاضرازنوعتركيبيِكيفي ـ كميبوده است. در قسمت اول مصاحبه‌ي دلفي با خبرگان و اساتيد انجام شده و در برخي قسمت‌ها از ابزار پرسشنامه استفاده گرديده است. براي تعيين حجم نمونه مورد نظر از فرمول كوكران استفاده شده، كه با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحليل قرار گرفته است.

فاقد چكيده لاتين