بررسي ارتباط سلامت سازماني با سبك مديريت مديران (مطالعه موردي: مديران مالي فرماندهي انتظامي استان ايلام)

بدون عنوان

بي ترديد موفقيت هر سازمان به شايستگي وتوانائي هاي مدير آن سازمان بستگي دارد . اين تحقيق ارتباط سلامت سازماني با سبك مديريت مديران مالي فرماندهي انتظامي استان ايلام را مورد بررسي قرار ميدهد. در مطالعه اخير تعداد جامعه كه شامل تمامي كاركنان مالي فرماندهي انتظامي استان ايلام كه مجموع آنها 80 نفر به شرح ذيل مي باشد و تمام شمار انتخاب شدند. روش پژوهش از لحاظ هدف كاربردي، از لحاظ چگونگي جمع آوري اطلاعات از جمله پژوهش هاي توصيفي و از ميان انواع پژوهش هاي توصيفي جز تحقيقات تحليلي مي باشد. ابزار پژوهش مدل هورنرن (2009) بود كه در اين پژوهش براي تضمين روايي پرسشنامه از روايي صوري محتوايي و جهت بررسي پايايي ابزار از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده كه آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه برابر با 78/0 بوده است كه پايايي هاي قابل قبولي هستند. در اين تحقيق، نتايج ضريب همبستگي پيرسون (964/0 =r) نشان داد كه سلامت سازماني با سبك مديريت مديران مالي فرماندهي انتظامي استان ايلام در سطح 05/0 >P معنادار بوده است. بنابراين مي توان گفت كه با اطمينان 95 درصد بين سلامت سازماني و سبك مديريت مديران مالي فرماندهي انتظامي استان ايلام ارتباط وجود دارد .

no abstract