بررسي مدارا و كج تابي سازش در دعاوي جمعي تجاري

Explanation and application of the principle of non-discrimination in B-group contracts

از اقتضايات دوراني كه در آن به سر مي بريم روند رو به رشد مبادلات تجاري و اقتصادي و قراردادهاي ناشي از آن است، در اين ميان بروز اختلافات تجاري امري اجتناب ناپذير است. اختلافات تجاري با در دادگاه حل و فصل مي گردند يا به سازش منتهي مي شوند. پيچيدگي دعاوي تجاري و اهميت حل و فصل سريع آنها ضرورت تشكيل اين محاكم را توجيه مي كند. از اين رو نه تنها قضاتي كه آشنايي كافي به عرف و انتظارات تجاري دارند در اين محاكم مشغول به رسيدگي مي شوند، بلكه مي بايست آيين و شيوه ي رسيدگي با ضروريات حوزه ي بازرگاني همسو باشد در اكثر موارد، مطلوب اجتماعي به دليل هزينه هاي اجتماعي كمتر، صلح و سازش است، اما اقامه دعوي فقط داراي پيامدهاي خارجي منفي نيست بلكه داراي پيامدهاي خارجي مثبتي از جمله بازدارندگي است كه شركت ها ملزم به رعايت احتياط مي كند.

One of the requirements of the era in which we are living is the growing trend of trade and economic exchanges and the resulting contracts, in which trade disputes are inevitable. Commercial disputes are settled with the court or lead to a settlement. The complexity of the litigation and the importance of their speedy settlement justify the necessity of these trials. Thus, not only judges who are well versed in business traditions and expectations are involved in these trials, but they must also be in line with the requirements of the business community. There is peace and reconciliation, but the lawsuit has not only negative external consequences but also positive external consequences, including deterrence that companies need to exercise caution.