روش شناسي ميزان ارتباط بين مديريت استراتژيك فرهنگي با مولفه هاي هفت گانه سرمايه گذاري و اقتصاد نوآوري بر اساس نظريه داونپورت

The methodology of the relationship between cultural strategic management with the seven components of investment and innovation economics based on the theory of Davenport

هدف تحقيق حاضر، روش شناسي ميزان ارتباط بين مديريت استراتژيك فرهنگي با مولفه هاي هفت گانه سرمايه گذاري و اقتصاد نوآوري بر اساس نظريه داونپورت بوده است. تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر نوع داده ها كمي است. جامعه آماري شامل كليه صاحب نظران و اساتيد حوزه مديريت فرهنگي و علوم اقتصادي دانشگاه هاي شهر تهران بودند. 34 نفر از اعضاي جامعه به عنوان نمونه پژوهش به صورت هدفمند انتخاب شده اند. در تحقيق حاضر به روش كتابخانه اي و ميداني به جمع آوري اطلاعات پرداخته شده است. روش گردآوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود. براي تعيين روايي پرسشنامه از روايي صوري، محتوا و سازه استفاده شده است. براي سنجش پايايي ابزار نيز پرسشنامه پس از توزيع آزمايشي، از طريق آلفاي كرونباخ مورد سنجش قرار گرفت كه ضريب 0/83 به دست آمد. پس از اطمينان از نرمال بودن داده ها، با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون به سوالات تحقيق پاسخ داده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد مولفه سازماندهي بر اساس محتوا با ضريب 0.86 بيشترين همبستگي را با مديريت استراتژيك فرهنگي دارد. سپس مولفه انتخاب هاي زياد با ضريب 0.80، حداكثر برون سپاري با ضريب 0.79 ، زيربناهاي بازار با ضريب 0.74 ، تمركز بر منابع ناملموس با ضريب 0.70، سينرژي فزاينده با ضريب 0.69 و ارائه خدمات جايگزين بر اساس نياز مشتري با ضريب 0.67 قرار دارند.

The purpose of this study was to determine the relationship between cultural strategic management with the seven components of innovation economics based on the theory of Davenport.The research is applied in terms of purpose and in terms of data type is quantitative. The statistical population consisted of all the experts and professors in the field of cultural management and economic sciences of the universities of Tehran. 34 members of the community were chosen as a sample of the research purposefully. In the present study, the library and field method has been used to collect information. The data collection method was a researcher-made questionnaire. For determining the validity of the questionnaire, formal validity, content and structure have been used. To measure the reliability of the instruments, the questionnaire after the distribution of the test was measured through Cronbach's alpha, which was 0.83. After assuring the normality of the data, Pearson's correlation coefficient was answered to the research questions. The results of the research show that the content-based organizing component with the coefficient of 0.86 has the highest correlation with strategic cultural management. Then, the component of many choices is 0.80, the maximum outsourcing is 0.79, the market infrastructure is 0.74, the focus is on intangible resources with a coefficient of 0.70, increasing synergy with a coefficient of 0.69, and the provision of alternative services based on customer needs with a coefficient of 0.67.