نيازسنجي اقتصادي ـ اجتماعي كاركنان و عوامل مؤثر بر آن

افزايش رفاه اجتماعي و كيفيت زندگي افراد جامعه از مهم‌ترين اهداف سياست‌گذاران اجتماعي مي‌باشد كه براي تحقق اين منظور بيش و پيش از هر اقدامي شناخت و سنجش نيازمندي‌هاي اين افراد داراي اهميت است. هدف اصلي پژوهش حاضر عبارت است از بررسي وضعيت موجود و همچنين سنجش نيازهاي اقتصادي و اجتماعي كاركنان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان خوزستان كه در آن از هر دو روش كمي و كيفي استفاده شده است: 1 روش مصاحبه هدفمند و شيوه نمونه‌گيري غير احتمالي گلوله برفي؛ 2 روش پيمايش، به كمك اين پژوهش مشخص شد كه اكثر افراد مورد بررسي از نظر اقتصادي ـ اجتماعي در شرايط متوسط و پس از آن در شرايط خوبي قرار دارند. با اين وجود غالب كاركنان مورد نظر سطح نيازمندي‌هاي خود به بهره‌منديِ بيشتر از شاخص‌هاي اقتصادي ـ اجتماعي را زياد و خيلي زياد عنوان داشته‌اند (5/86 درصد). با آزمون فرضيات تحقيق نيز اين موارد مشخص شد: 1 عوامل تأثيرگذار بر سطح نيازمندي‌هاي اقتصادي ـ اجتماعي كاركنان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان خوزستان دو متغير ميزان تحصيلات و وضعيت استخدامي اين افراد مي‌باشد؛ 2 بين وضعيت موجود اقتصادي و وضعيت موجود اجتماعي كاركنان مورد بررسي رابطه برقرار است؛ 3 وضعيت اقتصادي كاركنان بر روي سطح نيازمندي‌هاي اجتماعي آنان تأثيرگذار مي‌باشد‌؛ 4 وضعيت اجتماعي اين كاركنان بر روي سطح نيازمندي‌هاي اقتصادي آنان تأثيرگذار است.