تأثير مضمون‌هاي فرهنگ اخلاق‌مداري بر بي‌طرفي حسابرس: تحليلي بر ادراك رهبري تحول‌گرا

پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير مضمون‌هاي فرهنگ اخلاق‌مداري بر بي‌طرفي حسابرس با توجه به نقش تعديل‌كننده رهبري تحول‌گراي شركاي حسابرس صورت گرفت. اين پژوهش از نوع كاربردي و به صورت توصيفي‌‌‌ـ همبستگي است و در بازه زماني شش ماه انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش شامل ۲۱۱ نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و مؤسسات حسابرسي بخش خصوصي بود كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. جهت جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد كه روايي و پايايي آن تأييد و به منظور تحليل و آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از تحليل حداقل مربعات جزئي (PLS) استفاده شد. نتايج نشان داد فرهنگ اخلاقي در مؤسسات حسابرسي بر رفتار بي‌طرفانه حسابرس با شدت 4/76 تأثير مثبت و معنادار دارد. همچنين، مشخص شد رهبري تحول‌گراي شريك حسابرس به منزله متغير تعديل‌كننده با شدت 4/37 تأثير مثبت فرهنگ اخلاق‌مداري بر رفتار بي‌طرفانه حسابرس را در جهت مثبت تقويت مي‌كند.