عنوان مقاله :
شناسايي عوامل نهادي مؤثر بر گزارشدهي پايداري در صنعت نفت ايران
پديد آورندگان :
مير زماني ، اعظم دانشگاه تهران ، پرديس فارابي - گروه مديريت دولتي و امور عمومي , اميري ، علي نقي دانشگاه تهران ، پرديس فارابي - گروه مديريت دولتي و امور عمومي , حميدي زاده ، علي دانشگاه تهران ، پرديس فارابي - گروه مديريت دولتي و امور عمومي , رضاقلي زاده ، الهه دانشگاه تهران ، پرديس فارابي
كليدواژه :
صنعت نفت ايران , عوامل اجباري , عوامل تقليدي , عوامل هنجاري , گزارشدهي پايداري
چكيده فارسي :
جهان معاصر با چالشهاي زيستمحيطي و اجتماعي متعددي مواجه است كه اداره و مديريت مناسب آنها در گرو توجه و تعهد صنايع به گزارشدهي پايداري است. در تحقيق حاضر تلاش شد با استفاده از روش تحليل محتواي كيفي و با تكيه بر تئوري نهادي عوامل مؤثر بر گزارشدهي پايداري در صنعت نفت ايران شناسايي شود. دادهها از طريق فيشبرداري از متون مربوطه و مصاحبه نيمهساختاريافته با 10 نفر از خبرگان و صاحبنظران مسئوليت اجتماعي صنعت نفت ايران گردآوري شد. يافتهها نشان داد در صنعت نفت ايران عوامل اجباري و هنجاري بر گزارشدهي پايداري اثر دارند و عوامل تقليدي تأثيري بر اين گزارشدهي ندارند. به بيان ديگر، ساختارها و قوانين و مقررات گزارشدهي پايداري در دولت و صنعت فشارهاي اجباري براي گزارشدهي پايداري هستند. اما فقدان نظارت دولت بر گزارشدهي و بيتوجهي مديران صنعت به آن نقش اين فشارها را كاهش ميدهد. مؤسسات حرفهاي و علمي فشار هنجاري براي گزارشدهي پايداري در اين صنعت ايجاد ميكنند. اما بيتوجهي شركتهاي حسابرسي به اين گزارشدهي اين فشار را تعديل ميكند. صنعت نفت ايران به دلايل گوناگون، از جمله ملي بودن، براي گزارشدهي پايداري تحت تأثير فشار تقليدي نيست. بنابراين، توجه به نوع سازمان در اثرگذاري فشارهاي تقليدي بر گزارشدهي پايداري در صنايع و كشورهاي گوناگون در تحقيقات و نيز تدوين معيارهاي حسابرسي براي ارزيابي عملكرد پايداري شركتهاي نفتي و نظارت جدي بر ارائه گزارش پايداري توسط خطمشيگذاران و نهادهاي نظارتي پيشنهاد ميشود.
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني