طراحي الگوي شبكه همكاري دانشي اثربخش در سازمان‌هاي تحقيقاتي (مورد مطالعه: موسسه تحقيقات صنايع دفاعي ج.ا ايران)

زمينه و هدف: امروزه مهم ترين مشخصه محيط هاي سازماني تغييرات سريعي است كه سبب پيچيدگي و كاهش قدرت سازمان ها در پيش بيني رويدادهاي آينده شده و آن ها را در مسير كسب موفقيت دچار چالش نموده است. در چنين شرايطي يك سازمان به تنهايي از عهده پيچيدگي و رقابت هاي موجود بر نمي آيد. شبكه همكاري با ترسيم فضايي جديد، زمينه تقويت نوآوري و افزايش توان رقابت و بقا در محيط را براي سازمان فراهم نموده و هزينه و ريسك موجود را كاهش مي دهد؛ اما يك شبكه همكاري چه تصويري دارد. روش: پژوهش حاضر به دنبال طراحي الگوي شبكه همكاري اثربخش در موسسه تحقيقات صنايع دفاعي، ابعاد، مولفه ها و عناصر تأثيرگذار را شناسايي نموده است. در اين راستا با بهره برداري از پيشينه ادبيات موجود در زمينه شبكه ها، مفاهيم اوليه شناسايي شده و با استفاده از روش نظريه پردازي داده بنياد و مصاحبه با خبرگان، اساتيد و مديران بخش دفاعي مرتبط با موضوع، كدگذاري هاي باز، محوري و گزينشي انجام گرفته است. يافته ها: بر اساس كدگذاري هاي صورت گرفته، عوامل و عناصر الگو شناسايي گرديد. الگوي استخراج شده از پژوهش حاضر نسبت به تحقيقات پيشين، با نگاهي جامع‌تر به بررسي بخش‌هاي گوناگون پرداخته است. نتيجه گيري: در نهايت ابعاد عملكرد و دستاورد اثربخش شبكه شامل  ساختار شبكه، فرايند شبكه، كاركرد شبكه، اعضاي شبكه، ماهيت و موضوعات همكاري، شرايط محيط كلان همكاري، انگيزه بنيان گذاران شبكه و انگيزه همكاران شبكه پرداخته است و شبكه همكاري را به لحاظ گستره عناصر مورد توجه در صنعت دفاعي توسعه داده است.