عنوان مقاله :
طراحي مدل محرك‌هاي پيچيدگي سازماني در بخش دولتي ايران با نگاه بر بازتعريف پيچيدگي سازماني
عنوان به زبان ديگر :
Designing the Model of Organizational Complexity Drivers in Public Sector by Looking at Redefining of Organizational Complexity
پديد آورندگان :
صحرائي، ابراهيم دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت دولتي، قزوين، ايران , پورصادق، ناصر دانشگاه عالي دفاع ملي - گروه مديريت دولتي، تهران، ايران , حميدي، ناصر دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت صنعتي، قزوين، ايران , محتشمي، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين - گروه مديريت صنعتي، قزوين، ايران
كليدواژه :
سازمان‌هاي آينده , پيچيدگي سازماني , محرك‌هاي پيچيدگي , نظريه داده‌بنياد
چكيده فارسي :
هدف:هدف مقاله تعيين، شناسايي و بازتعريف محرك‌هاي پيچيدگي سازمان‌هاي دولتي درقالب مدل محرك‌هاي پيچيدگي سازمان‌هاي دولتي است.
روش: از حيث روش‌شناسي در اين پژوهش از نظريه داده‌بنياد كلاسيك (GT)،بهره گرفته شده است. اين روش، روشي كيفي در تحقيق است كه با طي مراحل سه‌گانه كدگذاري باز، محوري و انتخابي به دسته‌بندي داده‌ها براي دستيابي به مدل پارادايمي مي‌‌پردازد. براي اعتباربخشي به مدل اوليه نيز از روش كمّي «ارزيابي روايي محتوايي(CVR)» استفاده شده است.
يافته‌ها: پس از انجام كدگذاري محوري، تعداد 68 خرده‌مقوله از محرك‌هاي پيچيدگي سازمان‌هاي دولتي شناسايي و احصا شد كه پس از انجام اعتبارسنجي با توجه به نظر خبرگان، اين تعداد به 52 محرك پيچيدگي سازماني تعديل و نهايي شد.
نتيجه‌گيري:برمبناي يافته‌هاي پژوهش حاضر، مدل محرك‌هاي پيچيدگي سازماني در بخش دولتي ايران با نگاه بر بازتعريف پيچيدگي‌هاي سازماني كه از مقوله‌هاي اصلي و زيرمقوله‌هاي كانوني تشكل شده است، شامل 11 مقوله اصلي و 52 زيرمقوله است.
سهم ارزش‌افزايي پژوهش: اين پژوهش با افزودن بُعد جديد محرك‌هاي پيچيدگي قانوني بر ابعاد پيچيدگي سازمان‌هاي دولتي كه ريشه در نوع خط‌مشي‌گذاري و اجراي آنها در ايران دارد، رويكرد نويني در ادبيات و علم پيچيدگي باز كرده است.
چكيده لاتين :
Purpose: The purpose of this paper is to identify and redefine the complexity drivers of state organizations and in the form of model of the complexity drivers of governmental organizations.
Method: In this study, Grounded Theory Method (GT), which emphasizes the use of data analysis steps through open coding, axial coding and selective coding is used. The Grounded Theory Method is a method of qualitative research in which the theory of development is developed using a class of data. Also to validate the original model, the Content Validity Ratio (CVR) method was used.
Findings: After the axial coding, the number of 68 categories of the complexity drivers of governmental organizations were identified and extracted; After the validation of the survey, this number was reduced to 54 drivers to organizational complexity.
Conclusion: Based on the findings of the present study, the model of organizational complexity drivers in the Iranian public sector is characterized by looking at redefining of organizational complexity that is formed by core theories and focal categories, including 11 main categories and 54 categories.
عنوان نشريه :
آينده پژوهي ايران
