فرايندهاي نهادي خروج نخبگان از كشور (تحليل فرايندي درك نخبگان استان خراسان رضوي از خروج نخبگان از كشور)

در جهان معاصر، كارآمدي افراد يك جامعه به چگونگي تأثيرگذاري نهادهاي كارآمددر آن جامعه بستگي دارد. جذب نخبگان و به‌تبع آن، ارتقاي سطح كارآمدي نهادها مي‌تواند ازجمله پيش‌شرط‌هاي توسعه و پيشرفت كشور محسوب ‌گردد. هدف اصلي در اين مقاله، درك نخبگان مورد مطالعه از فرايندهاي نهادي در داخل كشور مي‌باشد كه منجر به تصميم نخبگان براي خروج از كشور و عدم بازگشت مجدد آنان به كشور گشته است. ارزيابي‌هاي كيفي با تكيه بر تحليلي فرايندمحور و به‌كارگيري تكنيك مصاحبه صورت گرفته است. درك نخبگان مورد مطالعه از فرايندهاي نهادي به‌لحاظ اثرگذاري بر خروج نخبگان از كشور معطوف به مكانيسم‌هاي علي ناكارآمدي نهادي و ناكارآمدي نخبگان در دو سطح كلان و خرد مي‌باشد و حاكي از آن است كه چنانچه نهادهاي تعيين‌كننده عملكرد صحيح و كارآمد نداشته باشند، نخبگان نيز نمي‌توانند در چارچوب نهادهاي ناكارآمد، كارآمدي داشته باشند. فراهم نبودن شرايط به فعل رساندن توانمندي‌ها براي نخبگان برابر با ناكارآمدي آنهاست، ناكارآمدي در ميان نخبگان نقطۀ مشتركي است كه آنان را به خروج از كشور ترغيب مي‌نمايد.

no abstract