پياده‌سازي سيستم پيشنهاد شغل تركيبي مبتني بر محتوا و پالايش مشاركتي

جستجوي شغل دامنه جديد و چالش برانگيزي در دسترسي به اطلاعات است. دفاتر كاريابي نياز به سيستم هاي پيشنهاد دهنده اي دارند كه بتواند نيازهاي كارجويان و فرصت هاي شغلي را پاسخ دهد. در اين پژوهش به كمك سيستم­ پيشنهاد دهنده تركيبي مبتني بر محتوا و پالايش مشاركتي و با تحليل معرفينامه كاربران و اطلاعات فرصت هاي شغلي، مشاغلي متناسب با ويژگي هاي هر فرد، به كاربر توصيه مي شود. از آن جا كه روش پالايش مشاركتي دو مشكل عمده شروع سرد و اعتماد كاربر دارد، در اين مقاله علاوه بر حل مشكل شروع سرد، مسئله اعتماد كاربر نيز پوشش داده شده است . روش پيشنهادي شامل سه مرحله خوشه بندي اوليه كاربران و تعيين خوشه، تعيين وزن مناسب براي هر ويژگي و تعيين همسايگان نزديك كاربر جديد، تشكيل ماتريس مجاورتي و محاسبه امتياز كاربر جديد به هر شغل مي باشد. جهت خوشه بندي اوليه از سيستم محتوا محور بر اساس اطلاعات دموگرافيك كاربران و جهت شناسايي همسايگان نزديك و ارائه پيشنهادات از پالايش مشاركتي استفاده شده است . جهت انجام آزمايشها از مجموعه داده كاريابي هاي استان فارس استفاده شده و نتايج نشان مي دهد ميزان خطاي روش پيشنهادي نسبت به روش پايه سامانه كاريابي 4.1% كاهش يافته است.