عنوان مقاله :
اﻟﮕﻮي ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن دﻓﺎﻋﯽ
پديد آورندگان :
ﮔﺮﺟﯽ، محمد داﻧﺸﮕﺎه ﭘﯿﺎمﻧﻮر، ﻣﺸﻬﺪ، اﯾﺮان , ﺑﺮاﺗﯽ، ﺳﻌﯿﺪه داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻋﻠﻮم ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان
كليدواژه :
داﻧﺶ , ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ , ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ , ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ , ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن دﻓﺎﻋﯽ
چكيده فارسي :
اﺻﻠﯽﺗﺮﯾﻦ ﻫﺪف ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي دﻓﺎﻋﯽ ﺑﺮاي ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺣﻔﻆ ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ و ﻧﮕﻬﺪاري آن در ﻣﺮاﺣﻞ رﺷﺪ و ﺑﻠﻮغ در ﭼﺮﺧﻪ ﺣﯿﺎت ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ و ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ داﻧﺶ و ﻓﻨﺎوري ﻧﯿﺎز ﺑﻪ راهاﻧﺪازي و ﻫﻤﮑﺎري ﺑﺎ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن دارد ﮐﻪ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل آن ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﺟﺮا و ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي اﻟﮕﻮﻫﺎﯾﯽ ﺟﻬﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺳﻮال اﺻﻠﯽ ﭘﮋوﻫﺶ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن ﻫﻤﮑﺎر ﺑﺎ ﺻﻨﺎﯾﻊ دﻓﺎﻋﯽ ﮐﺪماﻧﺪ؟ ﺑﺎ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﭘﯿﺸﯿﻦ، ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺟﺎﻣﻌﯽ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ اﺳﺘﺨﺮاج و ﭘﺲ از ﻏﺮﺑﺎﻟﮕﺮي ﺗﻮﺳﻂ ﺧﺒﺮﮔﺎن درﻧﻬﺎﯾﺖ 7 ﻣﺤﻮر اﺻﻠﯽ و 43 ﮔﻮﯾﻪ ﻣﺆﺛﺮ، ﻣﺸﺨﺺ و رواﯾﯽ آنﻫﺎ ﺑﺎ روش ﺗﺮﺳﺘﻮن، ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎي ﮐﺮون ﺑﺎخ ﺗﺄﯾﯿﺪ و ﻧﻈﺮ ﺑﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺟﺎﻣﻌﻪآﻣﺎري در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن ﻫﻤﮑﺎر ﺑﺎ ﺻﻨﺎﯾﻊ دﻓﺎﻋﯽ، 85 ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮرد ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﺑﺮاي ﭘﯿﺶﭘﺮدازش دادهﻫﺎ از ﻧﺮماﻓﺰار Excel و SPSS و ﺟﻬﺖ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻋﻮاﻣﻞ، ﺗﺄﯾﯿﺪ و اﻋﺘﺒﺎرﺳﻨﺠﯽ ﻣﺪل و رﺗﺒﻪﺑﻨﺪي ﻋﻮاﻣﻞ از روش ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري ﺑﺎ ﻧﺮماﻓﺰار Smart PLS اﻧﺠﺎم ﮔﺮدﯾﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ اﻟﮕﻮي ﭘﯿﺎدهﺳﺎزي ﻧﻈﺎم ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺷﺮﮐﺖﻫﺎي داﻧﺶﺑﻨﯿﺎن دﻓﺎﻋﯽ ﺷﺎﻣﻞ 7 ﻋﺎﻣﻞ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، رﻫﺒﺮي، ﻓﻨﺎوري، ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎ، ﮐﺎرﮐﻨﺎن، راﻫﺒﺮد و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻃﺒﻖ رﺗﺒﻪﺑﻨﺪي اﻧﺠﺎمﺷﺪه، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ اﻫﻤﯿﺖ و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎ ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ اﻫﻤﯿﺖ را دارد. ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽﺷﻮد ﺑﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﮐﻤﯿﺘﻪﻫﺎي ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ و ﻧﻮآوريﻫﺎ، ﺳﺎﺧﺘﺎر ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪ داﻧﺶ اﯾﺠﺎد ﺷﻮد.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
مطالعات راهبردي بسيج
