رابطه ابعاد اقتصاد نوآوري با عوامل كليدي مدل دو وجهي رهبريمديريتي سازمان با پايش موردي دبيرخانه هيأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامي

جهاني شدن و ارتباطات مداوم سازمان ها و افراد در دنياي امروز سبب گرديده تا سبك رهبري گذشته ديگر كارآيي خود را به منظور رشد و بقاي سازماني از دست دهند و سازمان ها مستلزم سبك رهبري متفاوت و جديدي هستند كه به تخصيص درست منابع و دارايي هاي مادي و انساني، در راستاي تحقق اهداف سازمان بپردازد و با توسعه ظرفيت ها و بستر را براي استفاده بهينه از آن ها فراهم سازد. در اين پژوهش براي دست يابي به بررسي رابطه دوجهي رهبري مديريت با اقتصاد نوآوري دبيرخانه هيأت موسس دانشگاه آزاد اسلامي را به عنوان جامعه آماري انتخاب گرديده است. پژوهش حاضر از نوع كاربردي مي باشد. بررسي موضوع مورد نظر در ابتدا به جمع آوري داده ها و اطلاعات از روش    كتابخانه اي و به صورت اسنادي استفاده گرديد وسپس زير نظر اساتيد پرسش نامه تدوين گرديده و از روش پيمايشي براي جمع آوري داده ها استفاده گرديد. سپس با استفاده از نرم افزار Spss به تجزيه و تحليل آماري پرداخته شد. دبيرخانه هيأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامي به عنوان جامعه آماري داراي 66 نفر كارمند است كه از روش سرشماري براي جمع آوري اطلاعات مورد پژوهش استفاده گرديد.